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5月9日，公司召開管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出工作專題部署會，就全面完成國企改革三年行動整體工作進行再動員、再部署。公司黨委副書記、工會主席孫鵬，機關各部室負責人，各單位相關負責人參加會議。

孫鵬在講話中指出，國企改革三年行動是黨中央國務院的重大決策部署，也是公司推進企業(yè)改革，提升經營管理水平，實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略目標的關鍵工作和重大舉措。今年是國企改革三年行動的決勝和收官之年，一是要提高站位、高度重視，充分認識開展管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出工作的重要性、緊迫性和艱巨性。二是要按照積極穩(wěn)妥、分步實施的原則，認真制定好執(zhí)行方案，全力抓好進度落實、指標落實和任務落實，按照公司12家法人單位5月底完成，所屬其他單位和公司委派財務科長6月底完成的時間節(jié)點，按期高質量完成管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出工作。三是要加強領導、落實責任，積極做好思想動員和政策解讀，營造良好的改革氛圍環(huán)境，確保各項工作高效有序推進，通過改革進一步完善選人用人機制，激發(fā)人才活力，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

會議圍繞《黃陵礦業(yè)公司管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出工作實施方案》、配套細則和相關文件，從工作目標、工作內容、工作要求、督導措施等方面進行了深入解讀，針對各項工作進行了全面細致的安排部署，統(tǒng)一了思想，明確了責任和時間節(jié)點，要求各單位要采取切實有效的工作措施，緊盯目標、倒排工期、全力推進，確保各項改革任務高質量按期完成。