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1月28日，公司召開(kāi)2020年工程系列初中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審會(huì)。公司總工程師、工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)主任毛明倉(cāng)，相關(guān)專業(yè)評(píng)委及紀(jì)委監(jiān)察室相關(guān)工作人員參加了會(huì)議。

毛明倉(cāng)強(qiáng)調(diào)，工程系列專業(yè)技術(shù)人才是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要人才支撐，要不斷創(chuàng)新人才管理模式，打通專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道。他要求：一是要做實(shí)做細(xì)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作，聚焦煤炭、電力、鐵路運(yùn)輸?shù)雀餍袠I(yè)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才更多的參與科研項(xiàng)目、產(chǎn)出科研成果，積極引導(dǎo)年輕技術(shù)骨干快速提升專業(yè)技術(shù)能力，推動(dòng)公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。二是要持續(xù)深化職稱改革，打通技術(shù)技能人才交流發(fā)展的互通路徑，鼓勵(lì)技能人才按雙貫通要求參與工程系列職稱評(píng)審，為真正優(yōu)秀的技術(shù)技能人才提供平臺(tái)，在智慧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。三是要嚴(yán)把職稱評(píng)審質(zhì)量關(guān)口，各單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真細(xì)致初審材料，各評(píng)委要堅(jiān)持公平、公正的原則，切實(shí)履行好職稱評(píng)審工作職責(zé)，準(zhǔn)確把握評(píng)審政策，嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)行評(píng)審程序，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正。

評(píng)審會(huì)上，公司職稱改革辦公室對(duì)2020年度工程系列職稱申報(bào)情況進(jìn)行了介紹，學(xué)習(xí)了《工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審聘任管理辦法》等相關(guān)文件。評(píng)審組從學(xué)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、參與科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況等各方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)定，最終93名具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的參評(píng)人員通過(guò)評(píng)審。（徐泳鐸）