本網(wǎng)訊 職工行為規(guī)范工作是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的先決條件。今年以來(lái)二號(hào)煤礦從細(xì)微處著眼、從點(diǎn)滴處著手,將職工行為規(guī)范納入績(jī)效考核機(jī)制中,讓“時(shí)時(shí)重素質(zhì)、事事有標(biāo)準(zhǔn)”的行為理念貫徹到工作生活中來(lái)。
自活動(dòng)開展以來(lái),二號(hào)煤礦以相關(guān)職能部室人員為基礎(chǔ)、區(qū)隊(duì)職工為主力、輔以科級(jí)干部組建了行為規(guī)范督導(dǎo)組。為保證行為規(guī)范活動(dòng)取得實(shí)效,督導(dǎo)組按每月不少于四次對(duì)職工行為規(guī)范、不安全行為、組織紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查,并制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)及要求。
為使職工養(yǎng)成良好的安全意識(shí)、樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的理念。此次檢查將重點(diǎn)放在職工日?!袄蟼鹘y(tǒng)”“舊習(xí)慣”上,為徹底杜絕“小問(wèn)題、小毛病”對(duì)安全生產(chǎn)所帶來(lái)的重大隱患,督導(dǎo)組在工作場(chǎng)所對(duì)不按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的行為出以“重拳”。通過(guò)此次檢查情況來(lái)看,大多數(shù)的職工都能按規(guī)定自覺(jué)遵守企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,但也存在極個(gè)別職工安全防護(hù)意識(shí)淡薄,不按規(guī)定佩戴防護(hù)用品,礦燈隨意拖行等現(xiàn)象。凡是對(duì)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查處到具有不安全行為的人員,督查組除了現(xiàn)場(chǎng)糾正外,并對(duì)具有嚴(yán)重不安全行為的職工進(jìn)行“三違幫教”和連帶處罰。
該公司以持之以恒的專項(xiàng)檢查為抓手,持續(xù)保持對(duì)不安全行為的高壓態(tài)勢(shì),促使職工們從思想上重視安全,從行動(dòng)上保障安全,為保持企業(yè)良好的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)保駕護(hù)航。(吳剛)

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