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本網(wǎng)訊 今年來，雙龍煤業(yè)把安全工作的重心放在抓好員工思想教育、增強員工安全意識、提升員工安全能力上來，讓安全教育“不間斷”，提高員工安全生產(chǎn)意識。

一是開展安全知識宣傳教育不間斷，在礦區(qū)營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。全礦各生產(chǎn)區(qū)隊充分利用班前班后會等，以多種形式向員工灌輸安全生產(chǎn)工作理念，并通過在元宵節(jié)、勞動節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日里舉辦各種文藝匯演、文體活動、安全宣講，以及各生產(chǎn)部門自行舉辦的安全知識競賽活動，傳播安全知識，號召廣大員工重視安全，保持警鐘長鳴，全面提高員工安全思想意識，形成人人、事事、時時、處處說安全保安全的良好氛圍。

二是開展安全技能培訓不間斷，全面提高員工的綜合素質(zhì)。該礦充分利用LED多媒體大屏、學習室投影儀、創(chuàng)新模型以及當前煤礦企業(yè)先進的安全生產(chǎn)類視頻，向員工們講解礦井一通三防、水災(zāi)防治、安全法律法規(guī)及安全生產(chǎn)常識等相關(guān)知識，并堅持定期開展采、掘、機、運、通五大專業(yè)大講堂活動，通過運用親情感化法、推廣典故引領(lǐng)法、案例震撼法，約束員工安全思想不良傾向，規(guī)范員工安全行為。

三是加強員工“心理”安全不間斷，讓員工在一個充滿愛心、積極向上的環(huán)境中工作學習生活。該礦把安全教育工作延伸到員工的心理健康上，通過進行心里“疏導”，扭正員工的心態(tài)，運用安全事故案例剖析、安全警示教育、安全大討論、安全文化活動等行之有效的方式方法，教育引導員工牢固樹立“安全第一”思想，切實消除他們在安全上的慣性、惰性、僥幸心理，從根源上確保安全。（劉美迎 李彬）