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“昨天上四點班時，發(fā)現(xiàn)了兩條安全隱患，一是4號鉆場放水器放不出來水影響了瓦斯抽放效果，二是綜掘機二運后面物料擺放不整齊，來回過人不安全?！币惶柮旱V掘進隊職工馬慶新在班前會上通報自己在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患。

“小馬本著為安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，在班中發(fā)現(xiàn)了2條安全隱患，根據(jù)規(guī)定獎勵他100分，大家要向他學(xué)習(xí)，爭做安全生產(chǎn)的‘主人’，為自己負(fù)責(zé)，為工友負(fù)責(zé)、為班組負(fù)責(zé)?！卑嚅L何威按照百日安全活動的相關(guān)規(guī)定，在班前會上兌現(xiàn)了獎罰。

百日安全活動期間，一號煤礦各區(qū)隊征集職工意見，改變以往礦上定方式、職工來執(zhí)行的模式，讓職工積極參與其中，多種形式確保良好效果的取得。讓職工切實為自己的安全負(fù)責(zé)，在井下工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患及時上報，當(dāng)班能處理的要現(xiàn)場處理，發(fā)現(xiàn)一條隱患獎勵職工50分，以激勵機制促職工責(zé)任意識充分發(fā)揮；加強職工崗位安全預(yù)想，井下開工前必須安全確認(rèn)，對不進行安全確認(rèn)的按照“三違”處理，并獎勵敢于監(jiān)督指出錯誤的職工。這種獎罰分明的機制，激發(fā)了職工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，為安全生產(chǎn)加上了一道“保險鎖”。

百日安全活動開展以來，一號煤礦僅一個掘進隊職工發(fā)現(xiàn)隱患30余條，隊上獎勵職工20余人次。通過將“干部找隱患、職工來執(zhí)行”的被動安全方式改變?yōu)椤拔业陌踩易鲋鳌钡闹鲃影踩芾砟Ｊ?，職工的安全生產(chǎn)意識顯著提高，安全生產(chǎn)人人負(fù)責(zé)的氛圍濃厚，保證安全生產(chǎn)的信心大增，工程質(zhì)量得到極大提升，達到了安全和生產(chǎn) “雙贏”的目的。（管 蘇）