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本網(wǎng)訊  自百日安全活動開展以來，機電公司進一步加強安全管理，多舉措筑牢“百日安全”防線，以實際行動確保全年安全生產(chǎn)。

該公司成立了以經(jīng)理和書記為組長的百安活動領導小組，制定了安全生產(chǎn)一百天的保障措施，強化宣傳教育工作，通過微信、QQ、安全例會、電子屏、宣傳欄等形式，大力宣傳活動目的及意義，使各級人員深刻認識開展百安活動的必要性和緊迫性。該公司積極貫徹礦業(yè)公司及公司的安全辦公會精神，落實百安活動文件內容和領導講話，組織職工學習安全生產(chǎn)知識和有關的法律法規(guī)，加強事故案例學習，組織職工觀看事故案例警示教育片，使職工認識事故危害并掌握應急處理方式方法，引導規(guī)范職工的安全操作行為，使職工牢固樹立“隱患就是事故，不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的安全理念。

該公司強化崗位責任落實，將安全目標層層分解，逐級落實到各崗位和個人，以責任落實確保安全。強化監(jiān)督檢查，對各基層單位貫徹落實“百安活動”情況進行監(jiān)督和檢查，并在例會上進行通報。該公司要求各級領導干部嚴格落實值班、跟班制度，加強干部走動式管理，強化現(xiàn)場安全管控，形成閉環(huán)管理，堵塞安全漏洞。對重要改建工程和重點區(qū)域進行詳細檢查，杜絕高空墜落、起重傷害、觸電等事故的發(fā)生。要求每名職工、每個崗位都要認真自查自改，加大隱患排查治理力度。提前謀劃冬季三防工作，切實做到防火、防盜、防凍、防煤氣，要求職工外出巡視輸電線路和供水管線不帶煙火，保證橋山林區(qū)防火安全，提前對所屬重點設備做好防凍保暖工作，確保設備安全運行。

該公司制定了相應的獎罰措施，對完成各項考核的單位給予獎勵，對未完成指標的單位給予相應的處罰，激發(fā)了干部職工保安全、查隱患的自覺性和主動性，達到了崗位作業(yè)有責任、隱患處理有速度、安全目標有保證的目的。（曹川）