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本網(wǎng)訊  安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要保持反“三違”高壓態(tài)勢，以零隱患、零違章、零缺陷來保證零超限、零事故。近日，二號煤礦結(jié)合“百日安全”活動要求，以安全生產(chǎn)為中心，加強安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，狠抓人為不安全因素和職工的安全教育。

通過調(diào)研，二號煤礦安全監(jiān)察部借鑒經(jīng)驗、總結(jié)分析了11種“安全重點職工”。針對這11種職工，二號煤礦建立了“安全重點人員”檔案，分類對其實施“區(qū)隊監(jiān)護、動態(tài)跟蹤、幫扶教育、定期復查”措施，引導“安全重點職工”消除不安全行為。針對患有疾病人員、反應遲鈍人員、安全意識淡薄人員、情緒不穩(wěn)定人員、安全心理不健康人員和疲勞人員，該礦要求區(qū)隊隊干及時與其進行溝通，掌握其心理和情緒狀況，臨時調(diào)休或調(diào)整工作，安排約束性較強的人員與其互保，做好重點監(jiān)護；針對新工人和無經(jīng)驗人員、跨程序作業(yè)和無序作業(yè)人員、變換工種的改行人員和外來、外援、臨時借用人員，該礦要求安監(jiān)部加強安全知識教育和作業(yè)規(guī)程、措施、標準的培訓，簽訂師帶徒合同，安排老工人指導作業(yè)，嚴格執(zhí)行動態(tài)互連保制度，強化自我控制和有效監(jiān)護；針對家庭變故的恍惚人員，該礦采取班前詢問、班中觀察、班后隨訪的確認方式，通過詢問、觀察、談心家訪等手段，對恍惚人員進行排查確認，并登記建檔。

除此之外，二號煤礦還堅持開展職工應知應會、“手指口述”操作標準、觀看安全警示教育片等專題教育，讓“三違”職工、工傷職工現(xiàn)身說法，力戒習慣性違章發(fā)生。在區(qū)隊召開班前會期間進行事故案例講評、每周三召開安全教育大會等系列活動，強化安全生產(chǎn)過程中的安全教育，為二號煤礦的安全生產(chǎn)奠定基礎，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)1500天的階段性目標。（李 依）