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今年以來，新能源公司秉持“職工至上”核心理念，立足企業(yè)作業(yè)偏遠、職工需求多元的實際，以精準關愛為根基、文化賦能為紐帶、后勤提質為支撐，用有溫度的服務破解職工“急難愁盼”，以實打實的舉措凝聚企業(yè)發(fā)展合力，讓每一位堅守一線的職工都能深切感受到“娘家人”的暖心關懷。

精準關愛筑巢，搭建幸福家園

年初職工大會后，新能源公司工會迅速構建起“線上+線下”聯(lián)動、“工作+家庭”覆蓋的全方位關愛體系。針對一線職工夏季露天作業(yè)酷暑、冬季駐守高原嚴寒的極端環(huán)境，常態(tài)化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”專項行動，讓關懷跨越溫差、浸潤人心。

春節(jié)期間，工會精選職工一線工作照片制作成暖心明信片，搭配63封手寫感謝信及慰問禮品郵寄至職工家中，搭建起企業(yè)與家庭的情感橋梁。針對困難職工，建立“一對一”結對幫扶機制，通過登門走訪、愛心捐助、政策對接等方式，切實解決生活難題。

此外，該公司每月常態(tài)化開展職工思想動態(tài)調(diào)研，精準回應合理訴求，從制度層面破解共性問題，建立職工健康保障機制，定期組織職業(yè)健康體檢，在光伏電站配齊醫(yī)療物資與常用藥品，打造高原上的“健康驛站”，讓職工安心工作、舒心生活。

文化賦能鑄魂，豐盈精神世界

“我們工作地點地處偏遠，員工與家人聚少離多。工會就是要當好‘貼心人’，讓所有職工都能感受到家的溫暖，在黃土高原上建起屬于自己的‘溫馨家園’?！毙履茉垂竟飨瘡堒姳硎尽?/p>

該公司精心搭建多元平臺，讓職工精神生活“富起來”。在高橋鎮(zhèn)冬歲光伏電站建成的“職工小家”中，增添配置了健身器材、足球、籃球、臺球、乒乓球等文體器材，打造工余時間的“休閑樂園”。11月初，舉辦“綠能前行·健步未來”健步走活動，80余名職工在南溝生態(tài)園沿途美景中釋放壓力、增進情誼，將綠色發(fā)展理念與全民健身深度融合。

該公司還在安塞電站里成立各類興趣小組，定期舉辦棋牌賽、羽毛球賽、趣味運動會等活動，把體育文化滲透到職工中去，持續(xù)增強職工的凝聚力和向心力。

后勤提質暖心，打造宜居空間

以“吃得放心、住得舒心、洗得安心”為目標，新能源公司工會持續(xù)推進“兩堂一舍”標準化提升，讓后勤服務更有溫度。

職工食堂推行精準化管理，既保留關中面食風味，又增設陜北特色菜肴，滿足不同地域職工口味，讓職工吃出“家的味道”。同時積極響應國家“體重管理年”活動，該公司職工食堂推出“健康減脂餐”，通過問卷調(diào)研收集22余條改進建議，優(yōu)化菜品結構和服務質量，讓職工吃得種類多樣又營養(yǎng)健康。

此外，該公司升級改造職工宿舍基礎設施，對宿舍洗浴設備進行全面優(yōu)化，更換老舊設備，保障24小時熱水供應，建立“定期檢查+隨機抽查+職工監(jiān)督”的立體化督導體系，同時，通過意見箱、“回音壁”等渠道及時反饋整改情況，確?！笆率掠谢匾?、件件有著落”，讓“兩堂一舍”真正成為職工滿意的宜居空間。（王棟）