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今年以來，沮源發(fā)電公司緊扣高質(zhì)量項目建設(shè)主線，聚焦項目建設(shè)實際與職工需求，積極開展安全監(jiān)督，扎實推進(jìn)關(guān)懷服務(wù)，用一件件實事、一個個舉措，畫出企業(yè)與職工同心同向、攜手奮進(jìn)的“同心圓”。

織密“防護(hù)網(wǎng)”，筑牢安全根基

該公司推動安全管理重心下移，組建覆蓋施工現(xiàn)場、職工宿舍、辦公區(qū)域及倉儲庫房的安全巡視小組，建立“現(xiàn)場查+回頭看+銷號制”閉環(huán)工作機制，每季度巡視小組聚焦安全文明施工規(guī)范執(zhí)行、特種設(shè)備操作規(guī)程落實、應(yīng)急救援設(shè)施完好度等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展拉網(wǎng)式排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患現(xiàn)場拍照、登記造冊，明確整改責(zé)任人和時限，實現(xiàn)安全監(jiān)督無死角、全覆蓋，將安全主動權(quán)真正交到職工手中。

截至目前，累計排查安全隱患20余條，并全部進(jìn)行銷號處理，形成“群防群管”安全管理格局。

“百日安全”活動期間，該公司工會與安全環(huán)保部聯(lián)動構(gòu)建安全宣講“共同體”，創(chuàng)新開展系列沉浸式宣教活動，組織職工集中觀看危險作業(yè)警示短片、VR模擬安全事故場景，讓職工直觀感受違規(guī)操作的嚴(yán)重后果，推動安全理念從“被動接受”向“主動踐行”轉(zhuǎn)變，真正入腦入心。

守護(hù)“健康關(guān)”，厚植幸福底色

該公司工會積極開展“體重管理年”主題活動，通過趣味化、常態(tài)化的舉措激發(fā)職工參與熱情?；顒釉O(shè)置“活力團(tuán)隊獎”“體脂衛(wèi)士獎”“持之以恒獎”等多個特色獎項，鼓勵職工組隊參與，一時間“有‘備’無患”“‘黨’仁不讓”“計劃有變”等充滿創(chuàng)意的減脂小組紛紛成立，職工們在互幫互助、你追我趕的輕松氛圍中，共同養(yǎng)成科學(xué)飲食、規(guī)律運動的健康習(xí)慣。

為讓健康管理更具專業(yè)性，該公司工會在職工活動中心配備人體成分分析儀，為每個減重小組配發(fā)體脂秤，建立職工個人健康數(shù)據(jù)檔案，定期跟蹤記錄體脂率、BMI指數(shù)、內(nèi)臟脂肪、肌肉量等關(guān)鍵指標(biāo)，實時更新健康狀況，為職工提供個性化減脂建議。

此外，職工食堂積極響應(yīng)，組建營養(yǎng)搭配小組，推出少油少鹽、葷素均衡的減脂營養(yǎng)餐，不僅科學(xué)配比蛋白質(zhì)、碳水化合物和膳食纖維，還提供自由搭配選擇，價格親民實惠，成為職工日常健康管理的“貼心補給站”。如今，“管住嘴、邁開腿”已成為職工的生活新風(fēng)尚，不少職工通過活動成功減脂5～8公斤，精神狀態(tài)和工作效率顯著提升。

豐富“文化圈”，凝聚奮進(jìn)力量

為滿足職工日益增長的精神文化需求，該公司工會堅持“職工需要什么，就提供什么”，精心策劃一系列接地氣、有溫度的文體活動。

冬季越野賽上職工們奮勇爭先、突破自我；職工乒乓球賽、臺球賽中，大家以球會友、切磋技藝；組隊參加礦業(yè)公司職工足球、籃球比賽，隊員們團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了沮源發(fā)電公司職工的昂揚風(fēng)采。每一場活動都人氣爆棚，參與職工累計超300人次，成為職工釋放壓力、增進(jìn)情誼的重要平臺。

同時，該公司工會積極搭建“職工興趣平臺”，組建職工足球隊、籃球隊，成立臺球、乒乓球、讀書、攝影等多個興趣協(xié)會，定期組織集中訓(xùn)練、友誼賽、作品分享會等活動，讓興趣愛好相近的職工有了固定的交流載體和活動陣地。

此外，該公司特邀專業(yè)健身教練每周開展公益健身指導(dǎo)，聯(lián)合地方醫(yī)院開展健康義診活動，提供血壓血糖檢測、中醫(yī)問診、健康咨詢等服務(wù)，將醫(yī)療關(guān)懷直接送到職工身邊，讓職工切實感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)愛。（張思林 龐馳宸）