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近年來，鑫橋公司工會始終以“職工滿意”為民生工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦困難幫扶、環(huán)境改善、健康守護、文化滋養(yǎng)四大維度，推出一系列精準化、有溫度的“暖心舉措”，讓職工在企業(yè)發(fā)展中收獲看得見、摸得著的幸福感，讓幸福底色愈發(fā)鮮亮。

環(huán)境煥新，讓工作生活更有“幸福感”

“以前更衣室狹小雜亂，現(xiàn)在改造成多功能休息室，還加了茶水間，存工裝、歇腳、喝熱水都方便，太貼心了！”談及支護總廠的改造，職工蔡師傅贊不絕口。家住距單位30公里外的他，以前中午無法回家，只能在學(xué)習(xí)室勉強休息，如今在舒適的休息室就能愜意度過午休時光。

自今年8月起，該公司工會聚焦“小細節(jié)”辦好“大民生”，對支護總廠原有更衣室全面改造。拆除老舊儲物柜、科學(xué)規(guī)劃空間布局，增設(shè)休息座椅、茶水臺，配備飲水機等設(shè)施，將單一更衣室升級為集儲物、休息、飲水于一體的多功能空間。

此外，該公司為職工購置黃陵森林公園旅游年卡，方便大家閑暇時就近度假，夏季高溫時節(jié)，累計投入2.8萬元開展“送清涼”活動，為180余人次一線職工送去涼茶、西瓜和防暑藥品，用實打?qū)嵉沫h(huán)境改善，讓職工工作更舒心、生活更順心。

精準幫扶，為困難職工撐起“暖心傘”

“多虧工會的及時幫扶，既有貼心關(guān)懷又有慰問金，讓我治療更有底氣和動力?！睜I銷部職工張麗娜因病治療面臨經(jīng)濟壓力，公司工會得知后第一時間上門走訪慰問、開展心理疏導(dǎo)，隨后發(fā)放慰問金，并安排專人定期跟蹤康復(fù)情況。

為讓幫扶更精準，該公司工會通過入戶走訪、部門摸排建立困難職工動態(tài)檔案，量身定制“一人一檔、一戶一策”幫扶方案。節(jié)日慰問送上暖心祝福，金秋助學(xué)圓學(xué)子夢想，為考上研究生的職工子女發(fā)放助學(xué)金。全年累計投入幫扶資金超5萬元，用“雪中送炭”的關(guān)懷，讓困難職工真切感受到“家”的溫暖。

健康守護，為職工筑起“安全屏障”

“定期體檢+健康講座，讓我對職業(yè)病預(yù)防心里有數(shù)，工作起來更踏實！”參加完職業(yè)健康知識講座的職工張師傅感慨道。

關(guān)注職工身心健康，是工會民生工作的重中之重。自去年起，工會攜手黃陵縣婦幼保健院，分批次為60余名在崗女職工開展乳腺疾病、宮頸疾病專項體檢，建立職工健康檔案，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)”。夏季高溫期間，組織職工在線觀看防暑降溫科普直播，普及科學(xué)防暑知識與應(yīng)對措施，強化職工自我防護意識，全方位提升職工身體素質(zhì)與健康水平，為職工身心健康筑起堅實“安全屏障”。

文化滋養(yǎng)，讓精神生活更有“獲得感”

“工間操比賽時大家一起排練、并肩沖刺，拿獎的那一刻，團隊凝聚力爆棚?！甭毠ぺw飛燕回憶起參賽經(jīng)歷仍難掩激動。

豐富文體活動是滋養(yǎng)職工精神生活的重要載體。該公司工會按照“體重管理年”相關(guān)要求，以“全民健身、科學(xué)減脂”為理念，專門設(shè)立運動活動角，配備多樣化健身器材，為職工搭建便捷健身平臺。

今年以來，在工間操、籃球賽、足球賽等賽事中，鑫橋公司工會積極組織、奮勇拼搏，均取得可喜成績，一場場接地氣、有溫度的文體活動，不僅填滿了職工業(yè)余生活，更讓大家在協(xié)作競技中增進友誼、增強歸屬感，奏響了“快樂工作、幸福生活”的和諧樂章，職工幸福感、獲得感持續(xù)攀升。（王延萍）