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人才是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵力量。今年以來，二號煤礦堅(jiān)定以“人才是第一資源”為理念，致力于構(gòu)建一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，搭建多樣化的成長平臺，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)掘復(fù)合型人才和專業(yè)型骨干，為礦井的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的科技人才基礎(chǔ)。

走進(jìn)二號煤礦的調(diào)度中心，只見地面工作人員輕擊電腦啟動(dòng)鍵，百米井下的智能采煤機(jī)隨即緩緩啟動(dòng)，與之同步的是液壓支架精準(zhǔn)完成自動(dòng)跟機(jī)支護(hù)，一塊塊烏黑的煤炭落入刮板運(yùn)輸機(jī)，沿著既定軌道平穩(wěn)運(yùn)出井口。

這一幕智能化開采場景的背后，不僅是礦井生產(chǎn)方式的“智變”，更折射出二號煤礦對人才培養(yǎng)的深耕細(xì)作。

面對智能化轉(zhuǎn)型中職工技能“斷檔”難題，二號煤礦創(chuàng)新推出“日常練兵+專項(xiàng)培育”雙軌模式，將日常練兵融入生產(chǎn)全流程，覆蓋采掘機(jī)運(yùn)通等全專業(yè)，通過“每日一提問、每周一案例、每月一考核”，形成一套完整的學(xué)習(xí)與提升體系。班前會(huì)上的技術(shù)抽查、停產(chǎn)檢修期間的理論與實(shí)踐結(jié)合培訓(xùn)，將考核成績與個(gè)人績效直接掛鉤，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)搭臺、區(qū)隊(duì)唱戲、員工受益”的良好局面。

11月10日，在二號煤礦井下424智能綜采工作面，榮獲國家大獎(jiǎng)的“90后”通風(fēng)隊(duì)職工姚瑤正在帶領(lǐng)徒弟史祿明學(xué)習(xí)讀取瓦斯和二氧化碳的濃度值、測量瓦斯和二氧化碳的作業(yè)流程，現(xiàn)場實(shí)踐的教學(xué)模式，讓一旁的史祿明收獲頗豐，快速成長。

培訓(xùn)、重用、建立激勵(lì)機(jī)制……該礦主動(dòng)為技術(shù)人才提供發(fā)展的平臺、空間，使專業(yè)技術(shù)人員的結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，為礦井可持續(xù)發(fā)展蓄積科技人才力量。推行實(shí)施大學(xué)生下基層和輪崗制度，切實(shí)將職工打造成為“一專多能”、適應(yīng)“一人多崗”的綜合型崗位人才；采取“以賽代練、以練促訓(xùn)”的形式，通過技術(shù)比武、項(xiàng)目攻關(guān)、崗位練兵等活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)掘復(fù)合型人才和專業(yè)型骨干，著力打造一支技能超群、獨(dú)當(dāng)一面的高技能人才隊(duì)伍。

找好測量點(diǎn)，用肩部支撐腳架前端，身體與三腳架呈15度角，雙手同時(shí)擰開腳架旋鈕，順勢把腳架撐開與肩持平，讓腳架頂端中心點(diǎn)與地面標(biāo)記點(diǎn)垂直，固定全站儀器，調(diào)整精平氣泡，轉(zhuǎn)動(dòng)儀器對目標(biāo)進(jìn)行測量……在二號煤礦2025年職工技術(shù)比武的礦山測量比賽現(xiàn)場，選手們精準(zhǔn)架設(shè)儀器、仔細(xì)觀測數(shù)據(jù)、快速計(jì)算結(jié)果，充分彰顯了選手們的職業(yè)素養(yǎng)與扎實(shí)的技術(shù)功底。

“過去比的是體力，現(xiàn)在拼的是‘腦力+技能’?！痹摰V人力資源部部長田多寶介紹道，近年來，二號煤礦正不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，激發(fā)員工錘煉愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、開拓奮進(jìn)的工匠精神，不斷為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的技術(shù)與人才基礎(chǔ)，確保在智能化轉(zhuǎn)型的道路上穩(wěn)步前行。

該礦以技能大師工作室為依托，分專業(yè)成立職工技能提升服務(wù)小組，利用技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)與師帶徒平臺，教育引導(dǎo)廣大職工崗位成才。今年以來，共收集“五小”成果252項(xiàng)，論文84篇，開展技術(shù)交流40余次，該礦職工賀立岳、屈勇強(qiáng)、尹富勝分別榮獲全國“新時(shí)代最美礦工”、“梅安森杯”2025年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎(jiǎng)、“恩碩杯”2025年全國煤炭行業(yè)技能競賽智能綜采控制賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)。

從智能化工作面的操控臺到技術(shù)攻關(guān)的實(shí)驗(yàn)室，從技能比武的競技臺到“五小”成果的展示區(qū)，人才成長的土壤愈發(fā)肥沃。二號煤礦將繼續(xù)堅(jiān)持科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的核心地位，不斷完善科技創(chuàng)新體系，在培養(yǎng)科技人才上持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)科技研發(fā)與生產(chǎn)實(shí)踐深度融合，讓科技人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中貢獻(xiàn)力量。（趙鵬 劉文強(qiáng)）