成人黄色电影在线_国产亚洲精品bt天堂精选_在线观看三级进出浪潮_5d肉蒲团之性战奶水免费_91xfzy玖玖资源站_苹果浴室范冰冰9分57秒_老汉强开小嫩苞又嫩又紧_粗大挺进尤物警花1_一区二区三区国产在线观看_好疼好紧好湿免费观看视频

冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)……翻開二號(hào)煤礦的“民生答卷”，每一件實(shí)事都浸著暖意，每一項(xiàng)成效都扎根職工心中。

今年以來，該礦始終以服務(wù)職工為導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”清單落地見效。從改善生活條件到筑牢安全防線，從助力職業(yè)成長到深化人文關(guān)懷，二號(hào)煤礦于細(xì)微處織密民生保障網(wǎng)，讓“民生溫度”直抵“民心深處”。

讓“礦上生活”既有溫度更有保障

“澡堂24小時(shí)恒溫穩(wěn)壓，餐廳飯菜越吃越對(duì)味，井下隨時(shí)能喝上熱水，礦上是真把實(shí)事辦到我們心坎里了！”10月28日，在職工代表基層專題調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)備隊(duì)職工張磊的感慨，道出了全礦職工的共同心聲。

為切實(shí)提升職工生活品質(zhì)，礦工會(huì)牽頭深化“兩堂一舍”品質(zhì)提升行動(dòng)，組建由職工代表、后勤骨干構(gòu)成的專項(xiàng)檢查組，每季度開展“沉浸式體驗(yàn)式檢查”，對(duì)餐廳、澡堂、公寓的18項(xiàng)后勤問題實(shí)行“掛號(hào)銷賬”機(jī)制，確保職工訴求“件件有回應(yīng)、事事有著落”。

針對(duì)職工反映的“餐廳服務(wù)升級(jí)”需求，該礦餐廳推行“明廚亮灶”，讓食材加工、餐具消毒全過程透明可視，增設(shè)特色飲食窗口，結(jié)合“體重管理年”活動(dòng)量身打造20余種營養(yǎng)減脂餐，在滿足多樣化飲食需求的同時(shí)筑牢食品安全防線。針對(duì)“井口休閑室食品種類少”的建議，迅速在井口補(bǔ)給站新增面包、鍋巴等能量食品，讓職工升井后能及時(shí)補(bǔ)充體力。

在井下作業(yè)保障上，礦上同樣下足功夫，井下作業(yè)區(qū)域增設(shè)防爆熱水器，確保職工隨時(shí)能喝上放心熱水，定期更換自救器、防塵口罩、膠靴等勞保用品，更新洗衣設(shè)備提升清洗效率，為入井職工提供“水洗、烘干、縫補(bǔ)、熨燙、分發(fā)”全天候一條龍服務(wù)，用細(xì)節(jié)守護(hù)職工安全作業(yè)。

把“職工難事”化作“暖心答卷”

今年以來，二號(hào)煤礦持續(xù)更新困難職工“一人一檔”動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，通過“入戶走訪+線上溝通”相結(jié)合的方式，全面掌握困難職工家庭情況。全年累計(jì)走訪困難職工23戶，發(fā)放救濟(jì)金8.45萬元，為困難職工家庭撐起堅(jiān)實(shí)“保障傘”。

“我今年病情加重，醫(yī)療費(fèi)壓得人喘不過氣，工會(huì)知道后第一時(shí)間上門走訪，還送來救濟(jì)金，真是幫我們扛過了最難的坎！”2024年9月被確診為惡性腫瘤的困難職工張西川，言語間滿是感激。

在職工子女教育方面，礦上持續(xù)深化“金秋助學(xué)”品牌活動(dòng)，精準(zhǔn)摸排新考入大學(xué)及在讀的困難職工子女，今年共為40名學(xué)子發(fā)放助學(xué)金11.3萬元，有效緩解困難職工教育支出壓力，讓“知識(shí)改變命運(yùn)”的夢(mèng)想照進(jìn)更多職工家庭。

關(guān)注職工身體健康的同時(shí)，心理健康服務(wù)也同步跟進(jìn)。心理健康咨詢室新增“心理放松區(qū)”，配備按摩椅、音樂療愈設(shè)備2臺(tái)，為職工打造舒緩壓力的專屬空間；組建15人“心理幫扶隊(duì)”，定期深入?yún)^(qū)隊(duì)開展“情緒管理”“壓力疏導(dǎo)”等主題培訓(xùn)12場(chǎng)，幫助職工調(diào)適心理狀態(tài)，以更積極的姿態(tài)投入工作與生活。

讓“一線職工”蛻變?yōu)椤鞍l(fā)展主力”

“我自制的‘清水泵箱自動(dòng)加水裝置’不僅被采納還成功實(shí)施，讓設(shè)備運(yùn)行更加穩(wěn)定！”11月3日，在該礦技術(shù)分享例會(huì)上，綜采二隊(duì)泵站檢修工趙斌自豪地介紹著自己的創(chuàng)新成果。

今年以來，該礦圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，廣泛開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。通過“合理化建議”征集、職工“五小”創(chuàng)新等渠道，累計(jì)收集職工建議23條，其中“井下增設(shè)防爆熱水器”“優(yōu)化餐廳菜品”等8項(xiàng)民生提案全部落地，職工參與率達(dá)98%，真正讓職工成為礦井發(fā)展的“參與者、推動(dòng)者、受益者”。

以技能大師工作室為依托，該礦分專業(yè)成立職工技能提升服務(wù)小組，借助技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)與師帶徒平臺(tái)，引導(dǎo)職工崗位成才。兩年來，聯(lián)合技術(shù)骨干攻克《煤油氣共生煤層瓦斯與油型氣賦存精準(zhǔn)測(cè)定及智能抽采關(guān)鍵技術(shù)》等12項(xiàng)技術(shù)難題；292名職工取得技術(shù)等級(jí)晉升證書，15人晉升為技師，1人獲評(píng)陜煤集團(tuán)特級(jí)技師，8人在國家級(jí)技能比賽中獲獎(jiǎng)。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。二號(hào)煤礦用十年如一日的堅(jiān)持，將民生工程打造成凝聚人心的紐帶，在新的趕考路上，該礦將繼續(xù)以民生為筆、以實(shí)干為墨，在高質(zhì)量發(fā)展中書寫更多“幸福故事”。（張殿權(quán) 趙鵬 石飛飛）