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四季度是全年工作收官定局的關鍵階段，更是決勝全年的沖刺攻堅期。生產服務分公司錨定全年生產經營目標，以“抓安全、強管理、蓄動能”為主線，加壓奮進跑、全力沖收官，堅決打贏年度“收官戰(zhàn)”。

安全加碼，強基固本穩(wěn)大局

安全是收官之基，更是發(fā)展底線。該公司緊扣礦業(yè)公司安全“三項重點”工作部署，秉持“抓源頭管控、管過程細節(jié)、嚴考核標準、要實際成效”原則，將安全管理深度融入生產運營全鏈條，構建全流程閉環(huán)、無死角覆蓋的安全管理體系。

“百日安全行動”開展以來，該公司持續(xù)鞏固深化“雙述”工作成效，加速推進“零三違”班組創(chuàng)建與安全生產標準化建設。聚焦礦井非生產接續(xù)工程安全管理，充分發(fā)揮雙龍、店頭片區(qū)項目部樞紐作用，推行領導班子帶隊入井機制，深入施工一線聯動生產礦井、施工單位構建“三方協同”考核體系。重點督查施工安全與工程質量，常態(tài)化抓實關鍵環(huán)節(jié)、重要時段安全管控，有效杜絕各類安全隱患。

同步結合業(yè)務拓展實際情況，加快電梯等特種設備維保作業(yè)風險研判，修編《生產安全事故應急預案》，健全23項實景化安全事故應急處置方案，提升應急響應能力。提前完善特種設備維保、信息化運維等作業(yè)標準，建立標準化崗位作業(yè)風險辨識卡，為各項工作安全高效推進筑牢制度保障。

管理升級，提質增效拓市場

提質增效，管理為要。今年以來，該公司以“四種經營理念”為引領，穩(wěn)步推進勞保產品供應、特種設備維保等核心業(yè)務布局，成效顯著。

“國慶、中秋雙節(jié)期間，勞保超市日營業(yè)額最高突破1.2萬元，較平日增長8%，自開業(yè)以來累計營業(yè)額達120.7萬元?！弊鳛槭袌鐾卣购诵臉I(yè)務，四季度該公司深耕礦區(qū)內外部市場，深化市場調研，持續(xù)優(yōu)化產品供應體系，常態(tài)化開展客戶回訪與需求征集，全面復盤梳理業(yè)務短板并靶向施策，樹立優(yōu)質生產服務品牌形象。

為提升服務響應效率，該公司建立24小時生產服務保障機制，創(chuàng)新推行產品銷售、設備維?！熬€上下單+線下服務”一體化模式，優(yōu)化服務流程。同時強化供貨商約束管理，在嚴守產品質量底線的前提下，通過詢價比價、集中采購等方式壓縮采購成本，最大限度讓利生產礦井與職工群眾，實現服務質效與管理效益“雙提升”。四季度，勞保產品供應名錄與營業(yè)收入穩(wěn)步增長，為市場進一步拓展夯實基礎。

資質續(xù)航，攻堅破局蓄動能

一直以來，該公司始終以“合規(guī)筑基、專業(yè)賦能”為核心導向，緊扣礦區(qū)發(fā)展需求與自身業(yè)務拓展方向，加快資質升級辦理，為高質量發(fā)展注入強勁動能。

自9月以來，該公司先后取得《電梯安裝（含維修）特種設備生產許可證》《特種設備安裝改造維修許可證（起重機械）》《特種設備安裝改造維修許可證（場（廠）內專用機動車輛）》等多項關鍵資質。

此外，檢測檢驗機構資質認定證書（CMA）、計量標準考核證書、礦山工程施工總承包二級資質延期及消防設施工程專業(yè)承包二級、電子與智能化工程專業(yè)承包二級等資質已進入審核階段，預計四季度末可全部獲批。

“新資質的取得，標志著該公司綜合實力進一步提升，更填補了黃陵礦區(qū)相關業(yè)務空白，成為培育新質生產力的關鍵支撐?！痹摴緳z測中心在推進CMA資質辦理的同時，正在籌備新增“特種設備檢測檢驗安全生產檢測檢驗資質”。屆時，檢驗檢測業(yè)務將實現從“礦井檢測”到“全礦區(qū)檢測”的全覆蓋，拓展至電力系統、特種設備檢測領域，可提供電氣測量儀表校準、電氣設備試驗等增項服務，構建“跨領域服務、多元化拓展”的產業(yè)新格局，為公司高質量發(fā)展開辟更廣闊的空間。（李超馬騁）