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中秋、國慶“兩節(jié)”將至，抓好節(jié)日期間安全生產工作至關重要。為了守住節(jié)日安全生產底線，一號煤礦提前謀劃、主動作為，以“時時放心不下”的責任感，重敲“安全鼓”、再緊“安全閥”，全面部署安全保障工作，持續(xù)升級安全管控舉措，層層壓實安全責任，精準防控各類風險隱患，全力確保節(jié)日期間生產秩序井然、安全形勢穩(wěn)定。

繃緊“思想弦”，筑牢安全“防護堤”

“國慶、中秋雙節(jié)疊加，時間跨度長，各級管理人員必須提高政治站位，嚴守安全紅線，以‘時時放心不下’的責任感抓實抓細‘雙節(jié)’期間安全生產工作。要深刻汲取‘8?25’紅柳林煤礦運輸事故教訓，強化風險意識與憂患意識，始終將礦井安全置于首位，不折不扣、全力以赴推進工作落實，為節(jié)日期間礦井安全平穩(wěn)運行夯實基礎?！?月22日，在百日安全行動啟動儀式專題會上，該礦總經理焦穩(wěn)鋒對安全生產工作提出明確要求。

思想是行動的先導，安全意識是安全生產的“總開關”。一號煤礦以2025年后100天安全生產工作為核心抓手，全方位、多層次開展安全生產宣傳教育，持續(xù)深化安全雙重預防機制建設，推動安全風險理念入腦入心，引導全員樹牢紅線意識、堅持底線思維、提升安全自覺。

該礦第一時間傳達學習各級安全工作會議精神，全面開展思想意識整頓與安全警示教育，依托班前會、每周三事故案例警示教育會等載體，組織全員深入學習典型安全事故案例，開展安全反思大討論，既深刻汲取外部事故教訓，又對照案例“照鏡子”，復盤本單位、本崗位過往安全事件，開展“對照案例找差距”反思討論，避免“看客心態(tài)”，做到警鐘長鳴；同時，聚焦現場作業(yè)中的短板與漏洞，深挖問題根源、找準“癥結”，堅決剎住思想懈怠之風、筑牢安全思想根基，推動全員思想與行動統(tǒng)一到礦井安全生產大局上，切實筑牢安全“防護堤”。

系緊“安全帶”，織密安全“防護網”

為筑牢“雙節(jié)”安全生產屏障，一號煤礦連續(xù)兩日組建9個專項檢查小組，抽調37名骨干力量開展全方位、無死角的隱患大排查，切實守住安全生產防線。

隱患排查是安全管理的核心環(huán)節(jié)。該礦始終將管理重心下沉至生產現場，不斷細化安全管控措施。加強通風、防塵、防滅火、瓦斯抽采、監(jiān)測監(jiān)控等關鍵系統(tǒng)的運行管理，常態(tài)化開展系統(tǒng)巡查與動態(tài)管控；嚴格落實掘進超前探查要求，精準排查采掘工作面隱蔽致災因素，科學制定防控方案，從源頭切斷隱患風險鏈，堅決防范事故發(fā)生。

“查隱患”更要“除隱患”。一號煤礦著力構建動態(tài)化隱患排查治理機制，深化隱患排查治理成效，嚴格落實“

周檢”“一月雙查”工作機制，強化風險辨識評估結果應用，將風險管控措施全面融入作業(yè)規(guī)程與安全技術措施，確保落地到現場、執(zhí)行到崗位；堅持“隱患當作事故對待、苗頭當作事故處理、問題當作事故追究”的嚴標準，讓各類隱患無所遁形。

為了激發(fā)全員參與隱患治理的主動性，該礦安監(jiān)部牽頭建立分級獎勵機制，深入開展“安全隱患隨手拍”“安全隱患我查找”等特色活動。對主動發(fā)現、及時報告隱患并有效避免事故的行為，實施階梯式獎勵，形成“發(fā)現—報告—消除—獎勵”的正向激勵閉環(huán)，推動風險隱患治理體系持續(xù)優(yōu)化升級。

擰緊“責任閥”，共筑安全“防火墻”

為保障“雙節(jié)”期間礦區(qū)安全和諧，一號煤礦嚴格加強應急值守管理，全面落實領導干部帶班、值班制度，要求值班人員24小時堅守崗位，確?！爸蛋嘣趰徫?、跟班在現場、隱患處理在當班”，保障信息反饋及時、指令傳遞暢通、應急處置高效。

該礦持續(xù)強化“雙節(jié)”期間安全監(jiān)督力度，嚴格執(zhí)行落實“礦領導+部門負責人+駐礦盯守人員+安全監(jiān)管人員”四位一體安全包保機制，使安全責任層層傳遞、落實到每一名職工、每一道工序，確保節(jié)日期間安全管理“不打烊”、責任落實“不斷檔”。加強安全管理人員和安監(jiān)員巡檢過程中的動態(tài)隱患排查，動態(tài)開展“零點行動”，對全系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)安全風險管控措施落實情況、管控效果和存在的隱患“查全、查準、查實”，實行清單化、閉環(huán)式整改，全力為礦井高質量發(fā)展和本質安全提供強硬支撐。

安全生產既要“嚴管”，更要“厚愛”。在嚴格抓好安全生產工作的同時，該礦注重人文關懷，通過一系列暖心舉措，為節(jié)日安全“加碼”。員工餐廳精心準備節(jié)日餐食，增加菜品種類，改善伙食質量，為職工提供營養(yǎng)可口的飯菜；工會組織開展“送溫暖”活動，為井下一線職工送去月餅、水果等慰問品，讓職工感受到大家庭的關懷與溫暖；開展職工心理健康疏導活動，引導他們以積極樂觀的心態(tài)投入到安全生產工作中，為節(jié)日礦井安全筑牢堅實防線。