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9月23日，公司舉行黨委理論學習中心組集體學習。公司黨委書記、董事長王鵬飛主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負責人參加會議。

會上，與會人員集中學習了《求是》雜志發(fā)表的習近平總書記重要文章：《縱深推進全國統(tǒng)一大市場建設(shè)》、習近平總書記對甘肅蘭州市榆中縣山洪災(zāi)害作出重要指示精神、習近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上的重要講話精神、中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強和改進國有企業(yè)薪酬管理的意見》以及2025年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神。

會議強調(diào)，一是守牢安全生產(chǎn)底線。要緊盯礦井災(zāi)害治理、項目施工、現(xiàn)場管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面抓好安全風險源頭管控，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，常態(tài)化抓好隱患排查治理，做實日常安全監(jiān)管。要加強風井、邊坡、鐵路沿線等重點部位雨季巡檢力度，落實好各項應(yīng)急防范措施，筑牢雨季“三防”安全防線。要扎實開展好“百日安全”行動，將其與“雙述”提升、標準化示范點及“零三違”班組創(chuàng)建等工作深度融合，精心組織好各類安全活動、專業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)急演練，有效提升全員安全意識與應(yīng)急處置能力。二是切實強化薪酬管理。要深入貫徹落實集團關(guān)于薪酬管理工作相關(guān)會議精神，圍繞“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”目標，進一步修訂完善薪酬管理制度，優(yōu)化工資分配結(jié)構(gòu)，深化差異化薪酬管理，樹立收入向關(guān)鍵崗位、骨干員工和一線苦臟累險崗位傾斜的鮮明導(dǎo)向，進一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)積極性。同時，各單位要將國企薪酬制度改革相關(guān)會議精神作為本單位黨委理論學習中心組學習重要內(nèi)容，確保薪酬制度改革各項工作落實落地。三是做好學習教育總結(jié)。各單位要認真學習習近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的重要指示精神，貫徹落實中省和集團相關(guān)會議要求，系統(tǒng)開展學習教育總結(jié)，鞏固學習教育成果。要不斷完善作風建設(shè)常態(tài)化長效化機制，切實做好查擺問題清單化整改，補齊管理漏洞，抓執(zhí)行促落實，以優(yōu)良作風推動公司各項工作取得實效。

會議安排了《習近平經(jīng)濟文選》：加快實施自由貿(mào)易區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建開放型經(jīng)濟新體制；經(jīng)濟工作要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等自學內(nèi)容。