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在數(shù)字化與智能化浪潮深入各行各業(yè)的新時代背景下，機電公司積極順應(yīng)趨勢，以科技創(chuàng)新賦能紀檢監(jiān)察工作，依托“機小智”平臺，構(gòu)建起“AI智能問答+全周期智慧紀檢”雙平臺體系，為紀檢工作注入新動能，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)向智能化、規(guī)范化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

“AI”賦能紀檢新動能

“我們基于DeepSeek AI模型，將‘機小智’AI系統(tǒng)與紀檢監(jiān)督資源深度整合，自主開發(fā)了紀檢智能問答平臺?！痹摴颈O(jiān)察室主任侯樂熙介紹。

該智能問答平臺整合了具有機電企業(yè)特色的黨風廉政建設(shè)數(shù)據(jù)庫，內(nèi)置《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中央八項規(guī)定實施細則》等黨紀法規(guī)，以及《企業(yè)內(nèi)控標準》《期間費用管控標準》等核心制度，實現(xiàn)了“制度查詢一鍵直達、流程指引精準匹配”的智能化服務(wù)。在實際應(yīng)用中，紀檢監(jiān)察干部通過關(guān)鍵詞檢索，可在10秒內(nèi)精準獲取所需制度條款，大幅提升監(jiān)督效率。

“在期間費用監(jiān)督中，通過平臺應(yīng)用，審批流程查詢效率提升90%以上，有效規(guī)避了因制度理解偏差帶來的履職風險?！焙顦肺醣硎?。

雙“智”融合釋放監(jiān)督效應(yīng)

“機小智”AI平臺與智慧紀檢系統(tǒng)的有機融合，形成了“智能問答+流程管控”雙輪驅(qū)動模式。一方面，AI平臺為監(jiān)督工作提供實時法規(guī)支持與業(yè)務(wù)指導；另一方面，智慧紀檢系統(tǒng)實現(xiàn)了監(jiān)督過程的數(shù)字化留痕和標準化管理。二者協(xié)同發(fā)力，既解決了傳統(tǒng)監(jiān)督中“制度查詢難、標準不統(tǒng)一”的痛點，又通過數(shù)據(jù)互通打破了部門信息壁壘。

此外，全周期智慧紀檢平臺實現(xiàn)了對重大決策、重點項目的事前、事中、事后全過程監(jiān)督。平臺依托智能預警、動態(tài)跟蹤、閉環(huán)整改等功能，構(gòu)建起“決策-執(zhí)行-整改”的監(jiān)督閉環(huán)。

今年來，截至8月，平臺累計監(jiān)督項目47項，觸發(fā)預警487人次，其中42項驗收合格，剩余5項正持續(xù)推進，逐步構(gòu)建起覆蓋企業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域的數(shù)字化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。這種“嵌入式”常態(tài)化監(jiān)督模式，將廉潔風險防控深度融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。

鍛造數(shù)字化紀檢“鐵軍”

為保障雙平臺高效運行，機電公司實施“三維培養(yǎng)計劃”，以紀律教育實現(xiàn)“全覆蓋、提效能”。

該公司將習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》《陜煤集團規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)制度文件匯編》等內(nèi)容納入紀檢監(jiān)察干部必修課程，通過“專題學習+業(yè)務(wù)培訓+研討交流”模式，今年已累計組織政治理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務(wù)技能學習4次，中央八項規(guī)定精神專題學習6次，開展研討交流4場。教育覆蓋全部8名專兼職紀檢干部（含專職4人、兼職4人），紀律知識測試成績較去年有所提升，切實以系統(tǒng)化教育筑牢干部紀律防線。這種“技術(shù)+人才”雙輪驅(qū)動的配套建設(shè)，為智慧監(jiān)督提供了堅實保障。

目前，機電公司雙“智”平臺已成為“清廉機電”建設(shè)的亮麗名片。未來，公司將持續(xù)完善AI智能問答平臺和智慧紀檢平臺，拓展雙平臺在廉潔風險預警、流程管控等領(lǐng)域的應(yīng)用場景，推動紀檢監(jiān)察工作從“經(jīng)驗判斷”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑更加堅固的“數(shù)字廉潔防線”。