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鐵運(yùn)公司：深化“師帶徒”模式，激活企業(yè)人才“一池春水”

發(fā)布時間：2025-09-10 17:32:16 作者：周安博賈浩

“師帶徒”不僅是一種技藝的傳承，更是一份厚重的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在鐵運(yùn)公司，“師徒幫帶”機(jī)制如春風(fēng)化雨，持續(xù)滋養(yǎng)人才成長，驅(qū)動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新，深植于企業(yè)文化之中，成為企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)支撐。

近年來，鐵運(yùn)公司堅持以“人才培養(yǎng)人才，用人才推動發(fā)展”，靈活利用“師帶徒”機(jī)制培育技術(shù)骨干，更創(chuàng)新性地將“勞動競賽”“練功比武”“五小攻關(guān)”等活動與“師帶徒”有機(jī)融合，強(qiáng)化實(shí)操能力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)人才不斷層、不斷檔，為企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。

該公司車務(wù)段的周濤與徒弟李剛自簽訂師徒合同以來，在工作中教學(xué)相長、共同進(jìn)步。去年，周濤榮獲“陜西省技術(shù)能手”稱號，而在今年的公司技能比武競賽中，李剛一舉奪魁。李剛感慨道：“沒有企業(yè)這片沃土，沒有師父手把手地教、一步步地帶，我不可能進(jìn)步這么快?！?/p>

像這樣的例子在鐵運(yùn)公司層出不窮。機(jī)務(wù)段的劉陽作為機(jī)車電器維修領(lǐng)域的“大工匠”，不僅是公司出徒率最高、帶徒質(zhì)量最優(yōu)的資深師傅。還曾一人同時培養(yǎng)三名徒弟，有效緩解了崗位人員緊缺問題。其徒弟騫凱出師后，迅速成長為技術(shù)能手，并已開始帶徒授藝，實(shí)現(xiàn)“技術(shù)傳承”的良性循環(huán)。

今年以來，鐵運(yùn)公司“師帶徒”結(jié)對158對，徒弟已全部順利出徒，解決了技術(shù)人才匱乏的瓶頸問題。目前，公司有“師帶徒”對子56對，人員主要分布在運(yùn)輸一線各崗位。

“我們高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)，全面強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)，繪制高質(zhì)量發(fā)展與職工成長同心圓。我們在全公司遴選有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿和事業(yè)心的中青年職工，尊重個人發(fā)展意向，為其匹配來自運(yùn)輸一線班組長和技術(shù)‘大工匠’的‘名師’，真正做到讓‘好馬’配‘好鞍’，讓‘千里馬’遇見‘伯樂’。”該公司黨委副書記、工會主席答文勝這樣說。

鐵運(yùn)公司秉承“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成了“培養(yǎng)一個、帶動一批”的鏈?zhǔn)饺瞬虐l(fā)展模式。為構(gòu)建長效機(jī)制，公司將高技能人才視為企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”，陸續(xù)出臺《技能人才管理辦法》，修訂完善《職工教育培訓(xùn)管理辦法》和《師帶徒管理實(shí)施辦法》，并建立全員培訓(xùn)考試系統(tǒng)。通過設(shè)立技能人才儲備庫、制定激勵政策、落實(shí)待遇保障、創(chuàng)新“雙向交流”機(jī)制、增強(qiáng)拜師儀式感等一系列舉措，系統(tǒng)推進(jìn)“師帶徒”工作扎實(shí)落地、持續(xù)見效。

此外，該公司堅持以賽促訓(xùn)、賽訓(xùn)結(jié)合，通過技術(shù)比武競賽挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才。八月底，該公司選派兩支代表隊(duì)參加了第六屆煤炭行業(yè)鐵路技能大賽，雙雙榮獲團(tuán)體二等獎；檢車員徐穎正、高星星分別摘得個人二等獎和三等獎，創(chuàng)下陜煤集團(tuán)在本屆賽事中的最好成績，同時刷新了鐵運(yùn)公司參與該賽事的歷史最佳紀(jì)錄。

一分耕耘，一分收獲。鐵運(yùn)公司致力于打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、技術(shù)過硬、敢打硬仗、打勝仗的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司安全發(fā)展積蓄深厚人才底蘊(yùn)。一項(xiàng)項(xiàng)扎實(shí)有效的措施，正持續(xù)為人才隊(duì)伍注入新動力，助力一批批青年職工茁壯成長、脫穎而出，逐步成為崗位技術(shù)能手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐和智力保障。

精益求精、實(shí)干興業(yè)的“工匠精神”已在鐵運(yùn)公司熠熠生輝。企業(yè)真正讓實(shí)干者得實(shí)惠、讓有為者有位，全面激活人才培養(yǎng)的“一池春水”，駛?cè)肴瞬排c企業(yè)共同成長、彼此成就的良性軌道。