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為充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)安全管理的積極性，精準(zhǔn)排查整治企業(yè)內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)群防群治，一號(hào)煤礦安全監(jiān)察部于今年年初印發(fā)了企業(yè)內(nèi)部事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知，旨在大力推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部“吹哨人”，讓職工成為安全隱患的“偵查員”、企業(yè)安全的“當(dāng)家人”。

隱患隨手拍整治更及時(shí)

11月25日，在一號(hào)煤礦1014回風(fēng)順槽，職工程長(zhǎng)平在巡檢的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)井下兩幫錨桿檢測(cè)力不足，存在錨桿松動(dòng)、變形的情況。他立即拍攝變形錨桿的照片，并將其上傳至煤礦智能安全風(fēng)險(xiǎn)綜合一體化防控平臺(tái)。

不到半小時(shí)，維修人員便帶著工具到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)整治隱患。按照一號(hào)煤礦隱患匯報(bào)及處理賦分標(biāo)準(zhǔn)，程長(zhǎng)平被獎(jiǎng)勵(lì)3分，折合成獎(jiǎng)金300元。

為進(jìn)一步提高職工崗位安全自主管理能力，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、程序，明確受理隱患報(bào)告的部門(mén)、報(bào)告方式、隱患報(bào)告事項(xiàng)清單及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),一號(hào)煤礦建立了企業(yè)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓職工清楚“向誰(shuí)報(bào)告、報(bào)告方式、報(bào)告內(nèi)容、報(bào)告有獎(jiǎng)”。

一號(hào)煤礦職工上報(bào)隱患需要填寫(xiě)隱患等級(jí)卡，并以書(shū)面的形式上報(bào)安全監(jiān)察部門(mén)等待核驗(yàn)，核驗(yàn)確認(rèn)后才能兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

“隱患上報(bào)流程復(fù)雜、填報(bào)信息多、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)慢，導(dǎo)致職工過(guò)去不愿意上報(bào)內(nèi)部隱患?！币惶?hào)煤礦安全監(jiān)察部副部長(zhǎng)吝柏說(shuō)。

“一線職工接觸崗位、設(shè)備、工藝等各個(gè)方面，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)隱患的感知最敏銳，最清楚企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)真實(shí)狀況，自己崗位有沒(méi)有隱患、身邊工友操作規(guī)不規(guī)范、哪些地方有問(wèn)題……一線員工最有發(fā)言權(quán)?！币惶?hào)煤礦副總經(jīng)理劉洋說(shuō)。

自該機(jī)制實(shí)施以來(lái)，職工將隨手拍到的安全隱患和違章行為，通過(guò)文字和圖片相結(jié)合的形式在煤礦智能安全風(fēng)險(xiǎn)綜合一體化防控平臺(tái)“曝光”，一號(hào)煤礦的安全生產(chǎn)管理水平明顯提升。

眾人把關(guān)及時(shí)整改

“獎(jiǎng)勵(lì)11月發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)、處置隱患徹底的‘安全衛(wèi)士’皮帶隊(duì)電工延春風(fēng)2000元……”12月5日，在一號(hào)煤礦井口信息站的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲公示欄前，剛升井的職工被一則獎(jiǎng)勵(lì)公告吸引，駐足停留。

為建好企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)治理共同體，激活安全生產(chǎn)內(nèi)生動(dòng)力，今年以來(lái)，一號(hào)煤礦以真金白銀激勵(lì)一線職工積極舉報(bào)并消除身邊的各類安全隱患，培養(yǎng)職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的“火眼金睛”。

“一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。在對(duì)舉報(bào)隱患的職工進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，針對(duì)隱患整改情況我們也有一整套激勵(lì)措施?！眲⒀笳f(shuō)。

“經(jīng)安全監(jiān)察部核實(shí)的報(bào)告，我們將根據(jù)事故隱患和違規(guī)行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)估取值，并劃分等級(jí)。根據(jù)不同等級(jí)設(shè)置不同積分，1分相當(dāng)于100元，獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)月兌現(xiàn)。同一事項(xiàng)有多人上報(bào)的，按上報(bào)時(shí)間順序?qū)Φ谝簧蠄?bào)人進(jìn)行計(jì)分。同一上報(bào)人多次上報(bào)同一問(wèn)題的，只計(jì)分一次，月末積分會(huì)自動(dòng)清零，以便新一月的累計(jì)?！眲⒀筮M(jìn)一步補(bǔ)充說(shuō)。

“我們每月都會(huì)開(kāi)展‘安全衛(wèi)士’評(píng)選，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)，處理隱患的徹底的職工2000元。在為職工發(fā)放安全紅包的同時(shí)，還將他們納入年度‘安全衛(wèi)士’評(píng)先選優(yōu)、人員晉升的人才庫(kù)，年度‘安全衛(wèi)士’給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)讓善發(fā)現(xiàn)、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)穆毠ぜ鹊谩弊印?，又得‘面子’，截至目前，一?hào)煤礦已收到職工上報(bào)安全隱患300條，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金3.2萬(wàn)元。”一號(hào)煤礦安全監(jiān)察部部長(zhǎng)楊曉勇道說(shuō)。