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4月27日，在陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)機(jī)電公司智慧調(diào)度中心，值班員坐在寬敞明亮的調(diào)度中心輕點(diǎn)鼠標(biāo)，戶外一輛智能巡檢機(jī)器人便緩緩駛出，按照既定路線自主巡視監(jiān)測(cè)供電設(shè)備運(yùn)行情況，通過5G無(wú)線信號(hào)將實(shí)時(shí)影像數(shù)據(jù)傳輸至智慧調(diào)度中心后臺(tái)系統(tǒng)，值班員通過分析影像資料判斷系統(tǒng)設(shè)施有無(wú)安全隱患。

在距離礦區(qū)十幾公里外的深山里，高壓線路巡視人員陳恒和高新宇分別“駕駛”著兩臺(tái)無(wú)人機(jī)沿著輸電線路進(jìn)行高空巡視，他們熟練地操控著無(wú)人機(jī)平穩(wěn)飛行，對(duì)鐵塔頂端線路設(shè)施近距離進(jìn)行隱患排查，解決了人力巡視存在“死角”的難題。

近幾年，隨著黃陵礦業(yè)“智能礦井智慧礦區(qū)”建設(shè)的不斷推進(jìn)，智能化設(shè)備與技術(shù)在礦區(qū)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)得到普遍應(yīng)用，煤礦無(wú)人化智能開采、智能掘進(jìn)、智能巡檢機(jī)器人集群、智能矸石充填、5G專網(wǎng)、智能云平臺(tái)上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)井下所有設(shè)備地面集中控制和一鍵切換……智能化技術(shù)應(yīng)用讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)變飛躍，一幅“智能礦井智慧礦區(qū)”高質(zhì)量發(fā)展畫面已展現(xiàn)在眼前。

“智能化技術(shù)為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入‘活力因子’，賦予產(chǎn)業(yè)‘新生命’，但智能化設(shè)備的操作應(yīng)用和維護(hù)保養(yǎng)離不開高技能型人才的加持，新興產(chǎn)業(yè)勢(shì)必要催生‘智’時(shí)代的高素質(zhì)人才隊(duì)伍?！痹摴窘?jīng)理徐建軍說。

在智能化技術(shù)助力賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的背景下，該公司借助智能化技術(shù)發(fā)展應(yīng)用的“風(fēng)口”，以黃陵礦業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)一批”頂層設(shè)計(jì)為引領(lǐng)，依托“技能大師工作室”和“黨員創(chuàng)新工作室”科創(chuàng)平臺(tái)為載體，圍繞人才發(fā)展全過程加快制度探索創(chuàng)新，在數(shù)字機(jī)修、智慧電網(wǎng)、智能供水和智慧信息等產(chǎn)業(yè)上全方位布局人才培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，通過開展“機(jī)電大講堂”，邀請(qǐng)技術(shù)專家組織進(jìn)行智能化技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部教學(xué)的方式，以“賽馬”考核機(jī)制提高青年技能人才培訓(xùn)力度和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，全面推進(jìn)名師帶徒“傳幫帶”人才培養(yǎng)機(jī)制，通過“物質(zhì)＋精神”激勵(lì)方式，讓青工在工作學(xué)習(xí)中既得利又得名，激發(fā)青工內(nèi)在潛能，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力，不斷提高青年人才的獲得感和榮譽(yù)感。

“我剛上班就練習(xí)飛無(wú)人機(jī)巡線，經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，自己已經(jīng)是一名合格的‘飛行員’了?！睙o(wú)人機(jī)操作員高新宇興奮地說。參加工作兩年來(lái)，他參與巡線數(shù)十次，能熟練應(yīng)用無(wú)人機(jī)巡視高壓線路，并利用專業(yè)軟件參照無(wú)人機(jī)采集的數(shù)據(jù)對(duì)礦區(qū)供電線路進(jìn)行“建?！?，實(shí)現(xiàn)無(wú)人機(jī)巡視線路自主化。

人才是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)離不開高素質(zhì)人才的支撐。在機(jī)電公司，像高新宇這樣的專業(yè)型高技能青年人才不在少數(shù)，推進(jìn)“智”時(shí)代人才發(fā)展體制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全方位、系統(tǒng)性、重塑性變革是該公司今后努力的方向，力爭(zhēng)走出一條“關(guān)鍵‘智力’人才領(lǐng)軍＋配套制度搭建＋產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升”的人才強(qiáng)企之路，著力推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)邁向“智”時(shí)代。

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