“李姐,你給我評(píng)評(píng)理。昨天早上我只是沒(méi)系個(gè)帽帶,這又不是什么事,既不影響生產(chǎn)也不影響安全,口頭說(shuō)一下行了,韓隊(duì)長(zhǎng)就直接開(kāi)了‘三違’單,這一天的工分就沒(méi)了,我心里不好受?!彪p龍煤業(yè)采掘隊(duì)小張埋怨到。
“小張,來(lái)喝杯水,平復(fù)一下。我知道你被抓‘三違’心里不高興,每個(gè)‘三違’人員都會(huì)有各種理由和借口。我問(wèn)過(guò)楊隊(duì)長(zhǎng)了,井下不系帽帶就是“三違”行為,這小小的行為就扣了工分,知道心疼了吧……”李金梅像對(duì)自己的兄弟一樣柔言細(xì)語(yǔ)耐心給小張講道理。
“不要抱怨,要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,以后工作多注意,一定要吃一塹長(zhǎng)一智?!?/p>
在雙龍煤業(yè)采掘隊(duì)的學(xué)習(xí)室里,家屬協(xié)管員李金梅儼然一副“心理咨詢師”的架勢(shì),正在為心里憋屈的年輕職工進(jìn)行心里輔導(dǎo),運(yùn)用親情和對(duì)話,給班組職工進(jìn)行心理減壓。
今年以來(lái),雙龍煤業(yè)女工委注重發(fā)揮家屬協(xié)管員的安全生產(chǎn)協(xié)管作用,把安全生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到每區(qū)隊(duì)協(xié)管小組,開(kāi)展了“一叮囑、二詢問(wèn)、三保證”活動(dòng),利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì),對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)教育,組織開(kāi)展安全宣傳、安全幫教、安全警示教育等活動(dòng),并與區(qū)隊(duì)中安全意識(shí)淡薄、自我保護(hù)能力差、習(xí)慣性‘三違’人員結(jié)成“安全心理扶貧”幫扶對(duì)子,對(duì)于職工出現(xiàn)的違章違紀(jì)行為,按有關(guān)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例對(duì)責(zé)任人進(jìn)行安全教育、安全談話。如整改效果不明顯,就再次送“三違”學(xué)習(xí)班培訓(xùn)的同時(shí)每月與“扶貧對(duì)象”進(jìn)行不少于一次的面對(duì)面談心交流,并深入家庭進(jìn)行跟蹤隨訪,掌握其思想、生活等狀況,幫助解決實(shí)際困難,努力為他們創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。
今年以來(lái),該礦女工協(xié)管會(huì)已對(duì)11種安全隱患人進(jìn)行安全談話12人次,通過(guò)安全談話,隱患人安全意識(shí)大大提高,杜絕了再次出現(xiàn)違章現(xiàn)象。(李俊芳 李彬)

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