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中國能源化學(xué)地質(zhì)工會兼職副主席周洪成來公司調(diào)研

發(fā)布時間：2017-04-07 09:26:20 作者：管兵蘇雨

4月6日，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會兼職副主席周洪成一行在陜西省能源化工地質(zhì)工會主席薛躍，陜煤集團黨委委員、工會主席李向東等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來公司就“煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工安置狀況”開展專題調(diào)研。公司黨委書記、董事長范京道，副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢，以及相關(guān)部室負責(zé)人陪同調(diào)研。

調(diào)研組首先參觀了文化中心，了解了公司的發(fā)展歷程。

周洪成表示，走進黃陵礦業(yè)，真正體會到了“過程輝煌，貢獻巨大，隊伍精良”。在全國煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能的大背景下，黃陵礦業(yè)卻蒸蒸日上，呈現(xiàn)出心齊勁足、風(fēng)清氣正的良好局面實屬不易。他指出，在職工安置工作中，黃陵礦業(yè)真正做到了服務(wù)大局、融入中心、植入核心，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；堅持以人為本，做好矛盾搜集和問題解答工作，從思想先行、政策宣貫到嚴肅履行維權(quán)職責(zé)，切實使職工的合法權(quán)益得到了維護；堅持公開透明，贏得職工信任，做到了全心全意依靠職工辦企業(yè)，群策群力實現(xiàn)全員創(chuàng)新創(chuàng)效，以科技為支撐，以科技為引領(lǐng)，為企業(yè)提供了強有力的發(fā)展后勁。

周洪成對公司在化解過剩產(chǎn)能、妥善安置職工及各級工會組織在保護職工權(quán)益、穩(wěn)定職工隊伍、幫扶困難職工等方面所做的工作給予了高度評價。他說，這次調(diào)研的目的就是到全國煤炭去產(chǎn)能重點區(qū)域、重點企業(yè)，深入了解化解過剩產(chǎn)能職工安置狀況、企業(yè)主要經(jīng)營狀況及面臨的主要困難。調(diào)研組將會統(tǒng)一梳理共性問題，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗，形成調(diào)研報告并通過全國總工會反映到國家有關(guān)部門，共同解決煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展及職工安置過程中的種種困難。

范京道首先對調(diào)研組的到來表示歡迎。他說，黃陵礦業(yè)歷經(jīng)28年的發(fā)展，開創(chuàng)了國產(chǎn)綜采成套裝備智能化無人開采的先河，建成了西部最大的煤矸石電廠項目、全國最大的焦爐煤氣制甲醇項目、全國首臺套汽輪機帶動壓縮機生產(chǎn)液態(tài)氨系統(tǒng)、榮膺中國工業(yè)領(lǐng)域最高獎項——中國工業(yè)大獎，這些成績的取得離不開中國能源化學(xué)地質(zhì)工會和陜煤集團長期以來的關(guān)心和支持。今后，黃陵礦業(yè)將以“空杯清零”的心態(tài)、積極向上的狀態(tài)，扎實推進“十三五”發(fā)展規(guī)劃，為陜煤集團的發(fā)展做出新的更大貢獻。

隨后，范京道從六個方面介紹了公司發(fā)展情況。一是大力實施循環(huán)經(jīng)濟戰(zhàn)略。形成了“煤炭洗選—精煤煉焦—焦爐煤氣制甲醇—馳放氣制合成氨”和“煤炭洗選—煤泥煤矸石煤礦疏干水發(fā)電—灰渣制建材”兩條產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了煤炭由單一燃料向原料與燃料并重的轉(zhuǎn)變，延伸了煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，提高了產(chǎn)品附加值，增強了企業(yè)應(yīng)對市場風(fēng)險的能力；二是實施精細化管理。以崗位管理為重點、精細化管理為手段、降本增效為目的、提升員工素質(zhì)為核心，形成獨具黃陵礦業(yè)特色的崗位精細化管理模式和“5+5”崗位管理文化品牌；三是開展全員創(chuàng)新。全員創(chuàng)新是科技創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和支撐，公司在技術(shù)推進過程中，通過引進、消化、吸收再創(chuàng)新，不斷提高自主創(chuàng)新能力。2016年，公司征集職工五小成果891項，完成重大科技項目22項，其中國內(nèi)領(lǐng)先10項，世界領(lǐng)先3項，世界先進2項；四是深化企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心，人心齊則企業(yè)興。公司始終堅持文化治企，用文化修養(yǎng)人心，達到凝心聚力的目的。讓職工有敬畏之心、感恩之心、善良之心、平常之心，從而解決“道同”的問題，減少了管理成本，降低了管理難度，實現(xiàn)了企業(yè)健康發(fā)展；五是高度重視安全生產(chǎn)工作。安全工作不能決定一切，但能否定一切。公司以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，樹立“安全至高無上”“隱患就是事故”的理念，堅持“安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則，通過建立理念滲透、行為養(yǎng)成、監(jiān)督檢查、紀律約束的閉環(huán)管理流程，增強職工安全意識，提升企業(yè)安全管理水平，連續(xù)四年實現(xiàn)“三零”目標；六是推動企業(yè)和諧發(fā)展。公司堅持履行國有企業(yè)“奉獻社會、惠澤地方、造福員工”的職責(zé)，實現(xiàn)了企業(yè)與地方、企業(yè)與員工、企業(yè)與青山綠水的和諧共融，主動把企業(yè)發(fā)展融入到地方經(jīng)濟建設(shè)中去謀劃、去推進，努力把礦區(qū)打造成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、成長成才的校園，使黃陵礦業(yè)人崗位自主、學(xué)習(xí)自覺、生活自信、人生自豪。

薛躍在座談交流中，對公司近年來在循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)、精細化管理、企業(yè)文化建設(shè)及和諧發(fā)展等方面取得的輝煌成就給予了高度評價。

唐恩賢從公司基本情況、化解過剩產(chǎn)能情況、工會維權(quán)情況、存在的問題及建議等方面進行了詳細匯報。（管兵蘇雨）