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二號煤礦:微變革解決大問題

發(fā)布時間:2017-03-15 14:22:47 作者:鐘祥熙

井下工作點多,每個現(xiàn)場都要有專人負責(zé),班長只有兩三個,不夠用,怎么辦?二號煤礦準(zhǔn)備隊有辦法,儲備班長來當(dāng)家。今年以來,該隊在班組管理上改革創(chuàng)新,實施儲備班長制度,充分滿足了井下現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)和安全管理的需要,取得了很好的效果。

該礦準(zhǔn)備隊在安裝回撤空檔期,工作大都是零星工程,點多面廣,為了保證安全,每個地點要有專人負責(zé)現(xiàn)場的安全管理和生產(chǎn)組織。以往,該隊讓班長或跟班副隊長來回巡查,距離近了完全可以,距離遠了,就難以兼顧。為了消除現(xiàn)場管理盲點和安全隱患,該隊創(chuàng)新管理,用儲備班長解決了安全管理大問題。

據(jù)了解,儲備班長由區(qū)隊和班長提名候選人,經(jīng)班組職工投票選舉產(chǎn)生。儲備班長的主要職責(zé)是在部分作業(yè)點沒有正副班長的情況下履行班長職權(quán),負責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)組織和安全管理。

實施儲備班長制度以后,不僅解決了該隊工作任務(wù)點多面廣、管理難度大的不利局面,保證了每一處工作現(xiàn)場有安全生產(chǎn)負責(zé)人;還解決了區(qū)隊班組長人才培養(yǎng)的問題,為職工提供了一個成長成才的舞臺,提前儲備人才,保證了區(qū)隊管理人員的正常接替。

“我們對班長和儲備班長實行末尾淘汰制,儲備班長經(jīng)過半年的試用期,與班長一起進行聯(lián)合考評,優(yōu)秀的儲備班長可以上升為班長,不合格的班長會被降級為儲備班長或普通職工?!痹撽犼犻L高小虎介紹說。(鐘祥熙)

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