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2月13日，陜煤化集團(tuán)在研發(fā)大樓召開2016年度所屬單位黨委書記抓基層黨建述職述廉評議考核會議。黃陵礦業(yè)、蒲白礦業(yè)、韓城礦業(yè)等12家單位黨委書記先后在會上述職述廉。省國資委黨委組織部部長屈占權(quán)、省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組副組長賀兵奇出席會議，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記嚴(yán)廣勞出席會議并講話。

集團(tuán)公司黨委副書記、董事尤西蒂主持會議，集團(tuán)公司黨委委員李向東、尚建選、王海帆參加會議并點(diǎn)評。

會上，公司黨委書記、董事長范京道圍繞一年來貫徹中省及省國資委黨委關(guān)于黨建工作部署要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況述職述廉。范京道從把方向，促落實(shí)，黨建工作盡職盡責(zé)；反四風(fēng)，重懲防，政治生態(tài)風(fēng)清氣正；抓基層，強(qiáng)基礎(chǔ)，黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化；強(qiáng)結(jié)合，促發(fā)展，各項工作整體推進(jìn)；聚力量，暖人心，構(gòu)建文明和諧礦區(qū)五個方面匯報了自己作為黨委書記履行抓黨建工作責(zé)任情況、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)履職情況、黨建工作進(jìn)展情況及抓黨建工作取得的實(shí)效，在客觀分析存在問題及產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和措施：一是加強(qiáng)思想政治工作，疏通改革發(fā)展的“經(jīng)”和“脈”；二是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”；三是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，打通工作落實(shí)的“最后一公里”。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。

點(diǎn)評中，集團(tuán)公司黨委委員指出黃陵礦業(yè)公司黨委能夠堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，黨委書記身體力行，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，積極履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，創(chuàng)新黨建工作思路，把精細(xì)化管理融入黨建，實(shí)現(xiàn)黨建工作與和諧礦區(qū)建設(shè)相融共進(jìn)，建議進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保工作；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨；創(chuàng)新民主管理，進(jìn)一步做好礦（廠）務(wù)公開工作；創(chuàng)新人才管理，暢通人才發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)人才全面發(fā)展。

集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)評價指出，范京道書記對基層黨建工作看得重、想得深、抓得實(shí)，履行“第一責(zé)任”有成效。不但積極深入開展理論研究，主動撰寫黨建、管理、技術(shù)等方面文章，而且圍繞企業(yè)“十三五”發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，突出黨建工作，打造優(yōu)秀文化，創(chuàng)新五精管理，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好局面，這也是黃陵礦業(yè)能夠贏得第四屆中國工業(yè)大獎的重要原因。

集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)也指出了公司黨建工作中存在的不足之處，希望切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，聚焦主業(yè)主責(zé)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)改革創(chuàng)新、注重推進(jìn)落實(shí)。要繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)黨委服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的方法，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，建立健全和監(jiān)督管理長效機(jī)制。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記梅方義，公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢參加會議。參會人員圍繞述職述廉內(nèi)容，對照《述職述廉評價體系》6大類、15項、25條細(xì)則做了現(xiàn)場測評。（黃紅俠）