3月9日,二號煤礦召開2012年第一次支部書記例會,將黨務對標工作列入全年黨務工作的重點。
為積極應對思想政治工作的新形勢、新任務,充分發(fā)揮黨的支撐和引領作用,二號煤礦將從員工道德建設、激勵機制、崗位管理、黨組建設等方面開展對標工作。以“向道德模范學習、向五星員工靠攏、向五精管理示范崗看齊、嚴格三會一課的召開”為主線,通過尋找差距、分析整改,進一步提高各黨支部和廣大黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,全面提升黨建工作,實現(xiàn)對安全生產(chǎn)的強力保障。
為確保黨務對標工作順利實施,該公司四項舉措提高黨員思想意識。規(guī)范黨員管理工作。將黨員發(fā)展向一線傾斜,改善黨員隊伍結構,并建立黨員作業(yè)指導書,對黨員行為進行規(guī)范,明確黨員責任和義務,同時,與每位黨員簽訂目標責任書,定期進行考核,時刻保持黨員先進性;加強學習型組織建設。結合黨實際,為黨員購買書籍,并有針對性地開展各種形式的學習活動,拓寬思路,動員黨員為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、戰(zhàn)略發(fā)展獻計獻策;加強宣傳工作。利用各種媒體,充分發(fā)揮宣傳導向、輿論和鼓動作用,并重點對先進區(qū)隊、班組、模范人物及創(chuàng)新成果進行深入宣傳,營造積極向上的濃厚氛圍;強力致力企業(yè)文化建設和精細化管理。發(fā)動全體員工,集思廣益,讓員工成為參與者、實踐者和創(chuàng)造者,為公司穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。(王秋莎 楊百平)