本網(wǎng)訊 今年3月5日是毛澤東同志號召向雷鋒同志學習49周年紀念日。為切實組織和動員機電公司廣大團員青年以實際行動開展好學雷鋒主題教育實踐活動，該公司要求各級團組織和廣大團員青年緊緊圍繞學習貫徹礦業(yè)公司2012年工作會議精神和“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的推進實施，全面開展“踐行雷鋒精神，爭當先進模范”主題活動。
活動要求，一是以認真學習、貫徹落實礦業(yè)公司2012年度工作會議精神和職代會精神為主要內(nèi)容，組織開展黨團日主題教育活動，引導團員青年自覺把個人的成長同公司的發(fā)展聯(lián)系起來，擔負起推進實施“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃所賦于黃陵礦業(yè)青年的責任；二是立足生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真梳理分析影響機械加工、供水電和數(shù)字化建設工程和管理提升的瓶頸環(huán)節(jié)和關鍵因素，以“雙述”活動為手段，以職工“五小”發(fā)明活動為載體，深入開展職工素質(zhì)提升工程，主動作為，銳意攻關，攻關克難任務，以實際行動體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的激情；三是以團小組或團支部為單位，以“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“修舊利費”為主要形式，實施崗位價值精細化管理深入開展，發(fā)揮團員青年的技術優(yōu)勢和聰明才智，組織實施一項改善創(chuàng)新項目，不斷提升公司創(chuàng)新發(fā)展能力；四是圍繞公司現(xiàn)場整理、環(huán)境治理，開展青年志愿者服務活動，構(gòu)建文明機電廠區(qū)；五是深入持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以團員“四帶頭”（帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風）為標準要求，認真開展“五星級”員工評比活動，培養(yǎng)選樹一批在生產(chǎn)、技術和管理等各項工作中做出優(yōu)異成績的青年先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，樹立青年成長成才的正確導向，營造青年崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍；六是以“對標”活動為契機，結(jié)合本單位工作性質(zhì)，分析自己不足，明確學習目的，確定選標、定標，學標，達標、超標目標。全面提升公司管理水平。（張建軍）
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