公司開展新聞宣傳對標管理營造良好發(fā)展氛圍
發(fā)布時間：2012-02-27 20:47:01
為了進一步調動職工參與安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展以及構建富美和諧礦區(qū)的熱情，為加快循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展、努力實現(xiàn)百億輝煌的年度發(fā)展目標營造良好的內外部環(huán)境，公司于近日按照對標管理的要求，重點分析了過去一年新聞宣傳工作存在的問題和不足，通過準確定位、找準標桿、落實責任、加強督導等方式對公司2012年新聞宣傳工作進行了整體安排，為企業(yè)內部積聚發(fā)展能量和提升市場形象奠定了良好的基礎。
公司將從五個方面開展新聞宣傳對標管理。一是對2011年新聞宣傳工作存在的不足做了深刻剖析，在陜煤化集團內部做了準確定位，將澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司、銅川礦業(yè)王石凹煤礦以及蒲白鐵運公司作為2012年新聞宣傳工作的對標單位，在適當?shù)臅r候組織各級宣傳部門負責同志前往對標單位進行考察學習，盡快形成具有黃陵礦業(yè)特色的新聞宣傳工作機制。二是借鑒韓城礦業(yè)公司先進經(jīng)驗，從2012年期積極開展優(yōu)秀新聞作品競賽活動，每季度從中省市主流媒體和內部媒體發(fā)表稿件中評選10篇優(yōu)秀作品，每篇稿件給予500元的獎勵，獲獎作品的數(shù)目和次數(shù)記入作為個人和單位評選各類先進的依據(jù)之一；三是以澄合礦業(yè)和韓城礦業(yè)為標桿，加強新聞宣傳組織策劃，公司黨工部將及時通報總結上一季度宣傳工作，下發(fā)本季度宣傳工作要點，每月及時指導和督促基層單位做好新聞宣傳策劃；四是將精細化管理引入新聞宣傳管理，將內外宣傳任務落實到人頭，明確新聞稿件撰寫時限，推行新聞宣傳報告復命制，嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和將任務完成情況與部門崗效工資、個人收入掛鉤。五是組織公司2011年度十佳通訊員代表介紹心得體會，從身邊先進成長成才的生動事例為基層單位和廣大通訊員在內部樹立了學習的標桿和榜樣，促使大家從職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)風范等方面查找差距，增強搞好本職工作的責任感和緊迫感。
在和集團公司新聞宣傳先進單位的對標過程中，公司看到了新聞宣傳工作方面的差距，提出了內部投稿2278篇，外投稿件1574篇的目標任務，并將提高新聞應急管理水平、加強通訊員業(yè)務技能培訓、增強內部媒體輿論功能、加強新聞報道組織策劃、建立健全激勵機制、整合各種宣傳資源列入年度宣傳重點工作。要求各級黨群干部和新聞從業(yè)人員認真學習新聞知識、生產(chǎn)經(jīng)營知識、黨和國家的方針政策，通過深入思考努力采寫高質量的新聞稿件。號召廣大通訊員以毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發(fā)表70周年紀念活動為契機，深入基層、深入職工的生活，積累創(chuàng)作素材，激發(fā)創(chuàng)作靈感，寫出更多的新聞作品，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進礦區(qū)又好又快發(fā)展。（楊建奇）
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