2011年12月31日，在煤矸石發(fā)電公司召開的二屆三次職代會上，參會代表發(fā)現(xiàn)一個與往年不同的新亮點，該公司班子成員在會上述職，同時邀請上級部門礦業(yè)公司黨委工作部、紀(jì)委、工會等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，全程參加職代會并指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)述職及民主測評。
一直以來礦業(yè)公司就始終把不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉質(zhì)量及民主測評的透明度，作為增強職工知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)，促進(jìn)加強班子建設(shè)的一個重要手段，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，提升民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)性。今年，他們加大二級單位班子執(zhí)政能力的考核和測評，成立工作小組，全程參與二級單位的職代會，指導(dǎo)和監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職和民主測評。12月31日上午，該公司下屬的發(fā)電公司11名班子成員分別從德、能、勤、績、廉等方面向職工代表述職，回顧2011年的工作，總結(jié)經(jīng)驗找亮點、找差距、找問題、找辦法，述職結(jié)束后，職工對班子成員進(jìn)行測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布，受到了職工的普遍好評。
該公司參與述職的領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為要把今年的所做工作和明年的工作目標(biāo)、計劃置于陽光下，接受監(jiān)督和測評，就必須要實事求是，深刻反思，不搪塞、不避諱，扎扎實實，為今后工作的順利進(jìn)行作好充分的準(zhǔn)備。職工代表紛紛表示，今年述職的空話、套話沒了，時間短了，數(shù)字多了，實事多了，目標(biāo)明確了，覺得今年的工作成績是實實在在干出來的，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況也做到了心中有數(shù)，并且參與領(lǐng)導(dǎo)測評，現(xiàn)場聽取結(jié)果，充分感受到了民主管理的氛圍。（高婷婷）
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