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楊煥亭  王芳聞

    陜西省黃陵礦業(yè)集團公司是陜西煤業(yè)化工集團所屬的大型現(xiàn)代化核心企業(yè)，位于素以“紅色革命圣地、軒轅黃帝故里”聞名于世的延安市黃陵縣境內(nèi)。多年來，公司堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮礦區(qū)歷史文化積淀深厚，革命傳統(tǒng)文化資源富集的優(yōu)勢，堅持“以人為本”，緊緊抓住“文化引領(lǐng)發(fā)展，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式”這個精髓，突出“立道、塑形、聚魂、固本”的八字方針，不斷加強軟實力系統(tǒng)建設，大力彰顯“誠信樹人品，創(chuàng)新鑄精品”的企業(yè)核心價值觀和“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，從而為企業(yè)的科學發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持，有力地促進了“以煤為主，多元化經(jīng)營，跨越式發(fā)展”戰(zhàn)略的實施。“十一五”期間礦區(qū)規(guī)模由小到大，由弱變強，步入了大型現(xiàn)代化礦區(qū)的行列。煤炭產(chǎn)銷量由“十五”末的430萬噸提高到2010年的1300多萬噸,增長了200％。鐵路專用線由32公里延長至51公里，運輸能力由600萬噸/年發(fā)展成為2000萬噸/年,鐵路運量突破1200萬噸。2010年經(jīng)營利潤23億元，比2005年的1.5億元增長了1370％，經(jīng)濟效益居陜西省同類企業(yè)之冠。上繳稅費從“十五”末的8千萬元提高現(xiàn)在的14億元，增長了1650％。職工收入2010年達到8.2萬元。成為中國煤炭工業(yè)AAA級信用企業(yè)和陜西省誠信納稅人。一個以“三創(chuàng)六型”為特征的現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)矗立在沮水河畔，橋山之巔。
    研究黃陵礦業(yè)集團企業(yè)文化建設的實踐，揭示其內(nèi)在的、必然的規(guī)律，無論對于我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進全面建設小康社會，還是構(gòu)建富于創(chuàng)造性、體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性的企業(yè)軟實力系統(tǒng)都有著重要的借鑒意義。

立道——用時代精神激活傳統(tǒng)文化

    走進黃陵礦區(qū)，一條巨大的標語十分引人矚目——“黃陵煤溫暖華夏五千年”。這是黃陵礦業(yè)集團對企業(yè)文化與中華文明“道統(tǒng)”淵源的理性認知，從某種意義上說，也是黃煤企業(yè)文化理念的歷史來源。
    胡錦濤同志指出：“中華文明是世界文明中始終沒有中斷、連續(xù)五千多年發(fā)展至今的文明。中華民族在漫長的歷史發(fā)展中形成獨具特色的文化傳統(tǒng)，深深地影響了古代中國，也深深地影響了當代中國”（《在美國耶魯大學的演講》）。這條文化根脈就在黃陵。從這里誕生的“黃帝精神”，構(gòu)成了中華民族精神的核心“道統(tǒng)”，是中華文化最深厚的元初根基。
    在中國漫長的文化史長河中，“道”始終是一個具有本體論意義的哲學范疇，無論是儒家、法家、還是道家，都不約而同地賦予“道”以規(guī)律、法則的含義。因此，在黃陵礦業(yè)集團的思想維度上，所謂“立道”，就是用時代精神激活傳統(tǒng)文化，使之在企業(yè)文化建設中重現(xiàn)光彩，煥發(fā)青春，融入現(xiàn)代企業(yè)文化系統(tǒng)。

    立“勇創(chuàng)、先創(chuàng)、獨創(chuàng)”之“道”，讓創(chuàng)新精神成為企業(yè)跨越發(fā)展的動力和源泉。黃帝時代是中華民族歷史上一個充滿了創(chuàng)新的生機勃勃的時代，植五谷、制舟車、興文字；作干支，制樂器，創(chuàng)醫(yī)學，奠定了中華古老文明的雛形，使中國領(lǐng)先世界文明幾千年。黃陵礦業(yè)集團牢牢把握“創(chuàng)新”這個“黃帝精神”的本質(zhì)品格，努力發(fā)掘其“經(jīng)久不衰、隨時益盛”的風骨神韻在當代企業(yè)發(fā)展中的價值，從而使創(chuàng)新思維成為主導企業(yè)建設和發(fā)展的一種文化自覺。一是理論上占據(jù)高度。集團公司多次邀請省內(nèi)外大專院校的著名專家、學者走進黃陵礦區(qū)，考察“黃帝精神”的起源，詮釋“黃帝精神”的內(nèi)涵，揭示“黃帝精神”在當代文明中的地位，解析“黃帝精神”對于推進企業(yè)創(chuàng)新的意義，最終形成了“黃陵煤溫暖華夏五千年”的價值認知。二是實踐上沖擊高端。在弘揚傳統(tǒng)文化的基礎上，公司堅持著眼于新的實踐、新的發(fā)展，在深化思想解放上花氣力，在推進體制機制改革上動腦筋，在跨越發(fā)展上求實效，確立了“以煤炭開采為主體，以煤化工為主導，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設煤化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)，把黃陵礦區(qū)打造成為陜西乃至全國一流的循環(huán)經(jīng)濟示范基地”奮斗目標，形成了“創(chuàng)新管理、創(chuàng)造財富、創(chuàng)建家園，打造規(guī)模效益型、本質(zhì)安全型、科技主導型、文化示范型、循環(huán)經(jīng)濟型、富美和諧型礦區(qū)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路。三是管理上追求高點。以精細化管理為載體，以精細、精確、精準、精益、精美為核心的“五精”管理為目標，以打造“三基九力”團隊為切入點，不斷提升企業(yè)的整體管理水平，強化團隊的管理基礎、基層延展和基本功修煉，提升團隊的凝聚力、親和力、執(zhí)行力、管控力、經(jīng)營力、現(xiàn)場力、創(chuàng)新力、學習力和文化力。這些具有獨創(chuàng)性的企業(yè)文化理念，既閃爍著傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的熠熠光彩，又富于以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為企業(yè)騰飛創(chuàng)造了優(yōu)良的文化環(huán)境。

    立“求實、篤實、務實”之道，讓“誠信”理念成為企業(yè)競爭市場的價值支撐。黃帝作為中國原始社會末期的杰出代表，面對部落紛爭的混亂局面，毅然發(fā)動統(tǒng)一戰(zhàn)爭，實現(xiàn)中國北方統(tǒng)一，憑借的就是求實精神。建房舍、營殯葬，以棄野居、無葬；制大輅（車）以為法駕，不浮躁，不弄虛，始終以“實”律己，以信治世，不僅在當時贏得了各個部落的信任，也對進入“文明”時代的歷代王朝產(chǎn)生了深刻的影響，反映了人類在處理主客觀世界關(guān)系中共有的“類特征”?！罢\實守信”不但是“黃帝精神”的精髓，也是當代企業(yè)的立身之本。對求實精神堅守，對誠信意識的弘揚，就是對黃帝文化最好的傳承。黃陵礦業(yè)集團的企業(yè)家們正是從這樣的歷史高度出發(fā)，提出了“誠信樹人品，創(chuàng)新鑄精品”的核心理念和“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。卓越，就是要始終站在高科技發(fā)展的前沿，早在2006年，集團就與武漢鋼鐵股份有限公司及武漢科技大學合作，對下屬兩對生產(chǎn)礦井所產(chǎn)煤炭進行新產(chǎn)品前期研發(fā)，2007年，又對下屬一號煤礦井田內(nèi)的一號肥氣和二號煤礦井田內(nèi)弱粘結(jié)煤分別進行氣煤煉焦技術(shù)立項研究和高爐混合噴吹技術(shù)立項研究，開發(fā)出了高附加值的煉焦配煤和高爐噴吹煤應用技術(shù)，大大提高了噸煤售價；誠信，就是要靠精品服務占領(lǐng)市場。堅持誠信經(jīng)營，集團以有省級質(zhì)量認證和國家實驗室認可資質(zhì)的煤質(zhì)檢驗中心為載體，建立了從煤炭生產(chǎn)、洗選加工、裝車運輸、產(chǎn)品檢驗、用戶回訪、責任追究為一體的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，實施“大品牌引領(lǐng)，大客戶支撐、大營銷推進”的產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略，銷售市場半徑不斷延伸，暢銷華東、華中、華南等地區(qū)，并出口日本、韓國及東南亞等地區(qū)。在這里，理念是一種信仰，而精神是一種動力，二者以人為核心，統(tǒng)一于“誠信敬業(yè)”的人格架構(gòu)，互動于“追求卓越”的創(chuàng)新實踐，凝結(jié)于“精品”，完成精神轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的辯證。黃陵礦業(yè)集團的實踐再一次印證了“文化也是生產(chǎn)力”這個帶有理論意義命題的科學性和時代性。

    立“包容、兼容、寬容”之道，用“和合”理念營造企業(yè)和諧發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境?！包S帝精神”給予當代企業(yè)的重要啟示是什么？黃陵礦業(yè)集團的決策層認為，黃帝所創(chuàng)造的包容精神是傳統(tǒng)文化中最具現(xiàn)代價值的寶貴財富。在推進統(tǒng)一的戰(zhàn)爭中，他聯(lián)合神農(nóng)、西羌、東夷，以及有媯氏等部落，贏得了戰(zhàn)爭的勝利，統(tǒng)一以后，又能夠容納各個部落的圖騰理念，不惜改變少典氏固有的“熊”圖騰，崇尚“龍蛇”圖騰，從而奠定了中國“龍文化”的基本框架。作為龍的傳人，更有責任和使命在企業(yè)文化建設中自覺地尋找思想和理論的契合點，建設自主性與開放性、包容性與和諧性相統(tǒng)一的企業(yè)文化，這是黃陵礦業(yè)集團提出“開放兼容、海納百川”文化建設理念的重要依據(jù)。
    在這一文化理念的指導下，企校合作使企業(yè)始終站在當代科技的發(fā)展前沿，強強聯(lián)動大大拓展了企業(yè)的發(fā)展境域。特別是近年來，礦區(qū)大力推進企業(yè)經(jīng)濟與地方經(jīng)濟一體化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建起了新型企地關(guān)系模式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推動了企地共贏與企業(yè)和員工的共同發(fā)展。2008年以來，公司投資2億多元，與黃陵縣政府合作，建設新農(nóng)村，改善地方群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。今后五年又與黃陵縣規(guī)劃共同投資20多億元實施“一河兩岸”環(huán)境改造工程，幫助地方政府完善城鎮(zhèn)生活配套設施，提升礦區(qū)所在地店頭鎮(zhèn)的城市品位；依托黃帝陵景區(qū)，結(jié)合礦區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，開發(fā)工業(yè)旅游，延伸黃陵旅游產(chǎn)業(yè)鏈；以果蔬中心為紐帶，大力實施訂單農(nóng)業(yè)，發(fā)展高端農(nóng)副產(chǎn)品，增加農(nóng)民收入。力爭把店頭鎮(zhèn)建設成為全國百強鎮(zhèn)，把黃陵建設成為全國百強縣，實現(xiàn)企業(yè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。誠如公司董事長、黨委書記宋老虎所說：“和合文化是中華民族幾千年的文化結(jié)晶，其精髓就是和諧、融合、統(tǒng)一；對于我們企業(yè)來說，就是要實現(xiàn)文化與管理、員工、自然環(huán)境和地方政府及民眾的和合?！?/font>

    在黃陵礦業(yè)集團，發(fā)展不是一個單純的經(jīng)濟概念，而是一種人的生存狀態(tài)與生存環(huán)境。企業(yè)發(fā)展速度與資源優(yōu)化、創(chuàng)造財富與建設家園、自然生態(tài)與人文生態(tài)、和諧統(tǒng)一的綠色文化范疇。在公司確定的建設“六型企業(yè)”的目標中，“循環(huán)經(jīng)濟型、文化示范性、富美和諧型”占有重要的地位，與“規(guī)模效益型”、“本質(zhì)安全型”、“科技主導型”構(gòu)成一個互相聯(lián)系互為條件的文化體系，既體現(xiàn)了發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要義，又凸顯了以人為本這個核心，同時又體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本要求。
    企業(yè)發(fā)展的最高境界是文化，從某種意義上說，環(huán)境也是文化，是企業(yè)形象的時代標識。
    這種認知來源于對世界工業(yè)化進程的歷史分析。黃陵礦業(yè)是在中國加快工業(yè)化進程中崛起的現(xiàn)代化大型企業(yè)，總結(jié)英國工業(yè)革命中的“黑鄉(xiāng)”效應，日本工業(yè)化過程中“死亡黑洞”，德國工業(yè)發(fā)展中的“酸雨”之癢，使集團公司一班人把可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境質(zhì)量提升到文化的高度，從而形成了“經(jīng)濟增長不能以浪費資源、破壞環(huán)境和犧牲子孫后代利益為代價”的文化共識。
    這種認知也來源于對黃礦自身發(fā)展的歷史回顧，黃陵礦區(qū)是國家“八五”的重點項目，建成投產(chǎn)以來，曾經(jīng)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益，形成了較大規(guī)模的生產(chǎn)能力，同時在能源消耗、發(fā)展環(huán)境方面也積累了一些束縛企業(yè)發(fā)展的因素。1997年，受東南亞金融危機對實體經(jīng)濟沖擊的影響，伴隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入推進，國家對煤炭行業(yè)投資管理體制進行了重大調(diào)整，黃陵礦區(qū)進入了困難時期，項目緩停建，投資完全中斷，轉(zhuǎn)入生產(chǎn)自救。1999年一號煤礦發(fā)生透水事故造成巨大損失。歷史的經(jīng)驗證明，如果不能從文化的層面認識轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的意義，就不可能塑造富于個性特征，承載時代精神的企業(yè)形象。
    這種認知更來源于思想解放的強大推動。百年一遇的國際金融危機沖擊，對黃陵礦業(yè)集團來說，是挑戰(zhàn)，也是機遇，加深了黃煤人對礦情的認識。黃陵礦區(qū)的煤炭，是優(yōu)質(zhì)的煉焦和化工用煤，進行煤炭深加工，不僅可以提高產(chǎn)品附加值，副產(chǎn)品還可以搞煤化工、發(fā)電，電廠廢渣還可以做建材。在經(jīng)濟危機時搞建設，鋼鐵、水泥等原材料價格下滑，設備、技術(shù)、勞動力價格偏低，給黃陵礦業(yè)集團公司低成本擴張創(chuàng)造了機會，電廠、焦化廠建設成本可以降低20%左右。這些項目的建設周期在2-3年，與金融危機周期相吻合，可以實現(xiàn)在宏觀經(jīng)濟的春天到來時投產(chǎn)，提高投資回報率，縮短投資回報期。思想認識的深度決定企業(yè)行為的高度。正是這種對客觀經(jīng)濟規(guī)律的自覺把握，把黃陵礦業(yè)推向一個新的發(fā)展高端。
    黃陵礦業(yè)集團對綠色文化模式的選擇體現(xiàn)著對客觀經(jīng)濟規(guī)律的尊重，更彰顯著創(chuàng)新精神。循環(huán)經(jīng)濟作為一種融自生、共生和競爭經(jīng)濟為一體、具有高效的資源代謝過程、完整系統(tǒng)耦合結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡型、進化型復合生態(tài)經(jīng)濟，在黃陵礦業(yè)文化怎樣落地生根，早在2008年，集團就開始了探索和創(chuàng)新的過程，板塊結(jié)構(gòu)就是這種探索的產(chǎn)物。公司致力于企業(yè)與環(huán)境的和合，投資100億元，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，形成產(chǎn)能1600萬噸的開采和洗選加工的煤炭板塊；以洗精煤為原料、焦炭產(chǎn)能520萬噸煤的焦化板塊；以焦爐煤氣和煤焦油為原料、100萬噸甲醇和精細化工產(chǎn)能的化工板塊；以洗中煤、煤泥、矸石為燃料、裝機容量730MW、發(fā)電能力40億度的電力板塊；以發(fā)電廢棄物粉煤灰、灰渣為原料、制磚1億塊、水泥產(chǎn)能100萬噸的建材板塊，以2000萬噸煤炭、果蔬儲運為主體的物流板塊。目前，部分項目已經(jīng)取得了較好的效益，2009年以來，先后榮獲“聯(lián)合國清潔煤技術(shù)示范和推廣企業(yè)”和全國資源綜合利用“十佳企業(yè)”稱號。它既體現(xiàn)了以物質(zhì)閉路循環(huán)和能量梯使用的循環(huán)經(jīng)濟共性特征，又凝聚著黃礦人熱愛家園，熱愛自然，追求人與自然和諧的智慧。高利用、低排放，資源再生的反饋式流程讓黃陵礦區(qū)天藍、水清、水綠，成為最佳人居環(huán)境。
    黃陵礦業(yè)集團對于綠色文化的理解是自然的也是人文的。人的生存環(huán)境改善，人的全面發(fā)展，始終是公司關(guān)注的焦點，是文化系統(tǒng)建設的核心。公司投入巨資改善職工的安全生產(chǎn)條件，減輕職工勞動強度，在井口為職工提供方便餐等人性化服務。今年以來，他們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在廣泛征求職工群眾意見的基礎上，著力解決群眾關(guān)注的五個熱點問題，改善職工生產(chǎn)、生活、學習和娛樂等條件，使職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果。建設高標準的職工之家，解決職工業(yè)余文化生活問題。綠色環(huán)抱中的辦公大樓，開闊氣派的文化廣場，寬敞明亮的職工宿舍，輕歌曼舞的音樂噴泉，垂柳依依的河濱大道，營造出“和諧家園”的溫馨。正如公司原黨委書記閆勃所說：“地面像花園，三季有花，四季常綠；井下像工廠，現(xiàn)代化管理，井井有條。”
    黃陵礦業(yè)集團文化建設不僅具有縱向的深度，而且具有橫向的廣度。文化，在這里滲透到企業(yè)的每一個經(jīng)絡，每一個血管，每一個細胞。除了大力弘揚傳統(tǒng)文化、紅色文化，精心打造綠色文化以外，品牌文化也是企業(yè)一個引人矚目的亮點。公司注重煤炭產(chǎn)品的品牌形象和煤質(zhì)的管理工作，在國家工商管理部門注冊了“黃靈一號”、“黃靈煤”兩個商標，并被陜西省頒布為第一批礦業(yè)知名品牌。根據(jù)客戶要求，生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品，煤炭產(chǎn)品發(fā)熱量始終保證在5500大卡以上，合格率始終保持在100%，維護了企業(yè)的品牌形象，市場占有率穩(wěn)中有升。與此同時，黃陵礦業(yè)集團全面推行崗位價值精細化管理，建設“5+5”崗位管理（五精+五星）文化品牌。即以“精細、精準、精確、精益、精美”為主要內(nèi)容的五精管理為引領(lǐng)，以打造本質(zhì)安全誠信崗、質(zhì)量標準規(guī)范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效增值崗、學習成才成長崗和快樂和美文明崗的“五星”為目標的崗位管理文化，實現(xiàn)人才與企業(yè)的同步發(fā)展。
    黃陵礦業(yè)集團企業(yè)文化建設的經(jīng)驗，既具有鮮明的文化傳承性，又具有強烈的時代創(chuàng)新性；既具有直接的實踐性，又具有深刻的理論性；既具有明顯的地域性，又具有開放的包容性，具有立體的、全方位、全息化的價值，為煤炭系統(tǒng)企業(yè)的科學發(fā)展乃至于整個工業(yè)企業(yè)和地方文化建設，提供了一個可供借鑒的典型范式。黃陵礦業(yè)集團文化建設的實踐告訴人們，文化是一個民族的靈魂和生命線。只有高舉先進文化的旗幟，我們才能夠應對政治多極化、文化多元化的嚴峻挑戰(zhàn)，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。